![]() |
東京東部労組 : フソー化成・小林社長は不当労働行為を重ねるな!ストライキで抗議行動 | ||||||
Menu
おしらせ
・レイバー映画祭(報告) ・レイバーネットTV(9/11) ・あるくラジオ(4/20) ・川柳班(9/17) ・ブッククラブ(8/4) ・シネクラブ(9/1) ・ねりまの会(9/14) ・フィールドワーク(足尾報告) ・三多摩レイバー映画祭 ・夏期合宿(8/24) ・レイバーネット動画 ●「太田昌国のコラム」第93回(2024/8/10) ●〔週刊 本の発見〕第359回(2024/9/5) ●「根津公子の都教委傍聴記」(2024/7/25) ●川柳「笑い茸」NO.156(2024/7/26) ●フランス発・グローバルニュース第12回(2024/8/20) ●「飛幡祐規 パリの窓から」第93回(2024/7/5) ●「美術館めぐり」第2回(2024/8/26) ★カンパのお願い ■メディア系サイト 原子力資料情報室・たんぽぽ舎・岩上チャンネル(IWJ)・福島事故緊急会議・OurPlanet-TV・経産省前テントひろば・フクロウFoEチャンネル・田中龍作ジャーナル・UPLAN動画・NO HATE TV・なにぬねノンちゃんねる・市民メディア放送局・ニュース打破配信プロジェクト・デモクラシータイムス・The Interschool Journal・湯本雅典HP・アリの一言・デモリサTV・ボトムアップCH・共同テーブル・反貧困ネットワーク・JAL青空チャンネル・川島進ch・独立言論フォーラム・ポリタスTV・choose life project・一月万冊・ArcTimes・ちきゅう座・総がかり行動・市民連合
|
全国一般東京東部労組の菅野です。 以下、本日の行動の報告です。 −−−−−−−−−− フソー化成・小林社長は不当労働行為を重ねるな! 都労委を無視・愚弄する事実上の団交拒否・ 「追い出し部屋」を許さないぞ! ストライキで抗議行動! フソー化成株式会社(足立区梅田/小林洋代表取締役社長)では、小林社長による一方的 な賃金カットなどが横行していました。この会社に勤務する北澤亨介さんも「終業後の社 長との会食に遅れた」「職場の仲間の仕事を手伝った」など、理不尽な理由で賃金のカッ トを受け続け、はては労働者の当然の権利である「就業規則を確認しようとした」ことさ えも「理由」とされ、大幅な賃金カットを受けました。このような抑圧的な労務管理・カ ットされた賃金の返還などを求め北澤さんは今年1月、東部労組に加入して闘いを始めま した。 その直後から、小林社長は声を上げた北澤さんに報復するかのように嫌がらせの不当労働 行為(違法行為)をしかけてきました。 連日に渡って北澤さん自宅に封筒を投函、はては4月、「配転」を理由に工場建屋外の1 メートル四方の「お立ち台」に9時間に渡っての「立ちっぱなし」を強いるという拷問的 不当労働行為に及んできました。 ◇参考 【フソー化成との闘い】 東京都労働委員会に救済申し立て・賃金カット分の返還かちと る! 【フソー化成との闘い】小林洋社長による人権侵害に抗議!緊急行動 組合・北澤さんはこれらの不当労働行為を闘いではね返し、6月には場内業務への復帰を かちとるとともに、9月には東京都労働委員会(都労委)で団体交渉の誠実応諾・労使関 係正常化等を内容とする協定書の締結をかちとりました。また、闘いの過程では、小林社 長によって恣意的にカットされた賃金の大部分を返還させるなどの成果をかちとっていま す。 しかし、一時金(賞与)の不払い、社内回覧から北澤さんのみを除外するといった子供じ みた嫌がらせなどの問題がいまだに続いています。 組合はこれらの問題につき9月、都労委での協定書に基づき団体交渉を申し入れたところ 、小林社長は様々な「理由」や団体交渉の持ち方、議題などについての「注文」をくり返 し、2ヵ月以上に渡って引き延ばしを図りました。 あげくには、ようやく実現した12月11日の団体交渉において北澤さんを「仕事ができ ない」「言うことをきかない」などと貶め、組合を挑発するかのような不誠実な姿勢に終 始し、開始わずか25分で席を立って一方的に退出しました。誠実交渉義務違反であり、 事実上の団体交渉拒否の不当労働行為です。 前件が和解で終結となってから3ヵ月もたたずに小林社長は不当労働行為をくり返してき ました。都労委の場で締結された和解協定書を平然と無視するかのようなやり方は行政機 関を愚弄・無視するものであり、労働委員会への挑発行為とも言えるもので、許されるこ とではありません。 さらに12月12日、会社は新たな不当労働行為をしかけてきました。北澤さんに対し「 やってもらう仕事がなくなった場合は所定場所で待機すること」との指示を出してきたの です。このような不当労働行為につき、組合は事実上の団体交渉拒否とあわせて12月1 9日、都労委に救済を求める申し立てを行いました。 その翌日12月20日、都労委への救済申し立てへの報復であるかのように、北澤さんは 仕事を取り上げられ工場内の狭いスペースに設置された机に向かっての「学習」「待機」 を余儀なくされました。 「追い出し部屋」とも言える状況に北澤さんを隔離し、退職に追い込むことを狙っている かのようなやり方です。都労委への申し立てを理由とする労働組合法第7条4号に該当す る不当労働行為でもあると言わざるを得ません。 12月22日、小林社長による度重なる不当労働行為に抗議するため、組合はストライキ に決起した北澤さんを先頭に抗議行動を実施。緊急の呼びかけ、平日昼間、冷たい雨にも かかわらず、東部労組各支部・組合員、全労働者組合(全労)の仲間がフソー化成本社前 に結集しました。 北澤さんは「小林社長はすべての労働者の敵。みなさんの力を結集して闘っていきたい」 と怒りをこめて訴えました。これに応え全国一般全国協の渡辺副委員長、東部全労協の金 澤議長、全労から富士グループ分会、少年写真新聞社分会、新聞輸送分会、そして東部労 組から争議を闘う平田組合員、アミン組合員、市進支部、個人タクシー協同組合世田谷第 三職員支部の仲間が北澤さんを激励、小林社長への怒りをぶつけました。 周辺には「小林社長ふざけるな!」「不当労働行為を重ねるな!」「事実上の団交拒否を 許さないぞ!」「北澤さんは負けないぞ!」とのシュプレヒコールが響き渡り、北澤さん の「私は負けない!勝つまであきらめずに職場で闘い続ける。働きやすい職場にするまで 闘い続ける」との力強い決意表明と団結ガンバローでこの日の行動は終了しました。 小林社長の不当労働行為に屈することなく歯を食いしばって闘い続ける北澤さんにみなさ んの激励・ご支援をお願いいたします! ■参照ブログ記事 https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/279476e318dc9b82d5f37489c8ea40e0 Created by staff01. Last modified on 2022-12-22 19:04:10 Copyright: Default |