石川源嗣のコラム :労働相談を受けて考えること

東部労組の石川です。

東部労組機関紙2013年10月号のコラム＜二言三言＞に下記の文章を掲載しました。

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●労働相談を受けて考えること

　労働相談の電話が組合事務所にひっきりなしにかかってくる。それらに応えているなか
で考えさせられることが多い。

　第１は、多くの労働者の労働関係に関する知識の欠如である。だから電話しているんだ
よと言われれば、まったくその通りだが、それにしてもその驚くほどの無知に愕然とする。

　「辞めたいのに辞めさせてくれない」、賃金、サービス残業、年次有給休暇、解雇、退
職強要など労働問題についての基礎知識がないことが多い。

　第２は、職場における経営者の完全な力の強さと労働者の力のなさ、つまりよく言う経
営者の独裁と労働者の奴隷化である。労働相談を受けていると、この言い方が決して大げ
さでないことがよく分かる。そしてそこから、経営者の言うことは何でも聞かないといけ
ないとの考え、「自分の言っていることは正しいのか。単なるわがままではないのか」と
の疑問、労働者の自信のなさを生みだしている。だから労働相談センターのポスターでの
スローガン「あなたは、間違ってない。」は彼らに対する励ましと連帯のメッセージであ
る。

　第３は、問題の解決方法に、自ら立ち上がって経営者と闘うことや労働組合・ユニオン
に加入・結成するという選択肢がほとんどないことである。

　これらは、労使関係や労働条件に文句を言わず、ただただ黙って働くのがよい労働者だ
という支配階級の思想の反映でもあり、何をやっても経営者に勝てるわけがないとの敗北
主義によるものでもある。

　ブラック企業、違法労働が横行し、労働者が解雇、パワハラ、長時間労働、賃金不払い、
サービス残業、過労死、過労自殺に追い込まれているいま、無知の涙を流さないため、か
つ文字通り自らの死活問題として、労働に関する基礎知識を身につけること、自ら経営者
と闘うこと、労働組合をつくることは、どんなところであろうと働くにあたっての必須不
可欠の条件であることをもっと広めるべきであろう。（石）