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総合サポートユニオンの池田です。

Chanegeオンライン署名「Appleはアセック(株)に対してハラスメントに適切に対応するよ
う指導してください！」
https://chng.it/6y6BzxwjjG
へご協力いただきたく投稿させていただきました。

現在、総合サポートユニオンは、様々な企業で働く労働者が加盟する労働組合です。現在
、職場でハラスメントを起こしたアセック株式会社
<http://www.asec-jp.com/>とセクシャルハラスメント問題をめぐって争議になっていま
す。

セクハラで労災認定 相模原のメーカー勤務の女性 上司に抱きつかれ「仕事取り上げる」
脅しも（東京新聞・2024年1月）
<https://www.tokyo-np.co.jp/article/303520>

頭なで「評価するのは俺、いいだろ」 上司からセクハラで労災認定（毎日新聞・2024年1
月）
<https://mainichi.jp/articles/20240117/k00/00m/040/311000c>

これまで私たちは、アセックに対して、ハラスメントの事実を認め、被害者に組合員がセ
クハラを機に発症した適応障害は、2023年10月に労働災害認定されていますし、会社も事
実の一部を認めていますが、特に深刻な被害の事実を認めず、損害賠償の支払いを一切拒
否し、団交も拒否しました。

アセックは、Apple、Samsung、Sony、LenovoのPC、携帯電話、電子機器等に使用される接
着剤を開発・製造・販売しています。

そこで私たちは、国連の「ビジネスと人権指導原則」を根拠にChange署名を立ち上げ、
Apple
をはじめ取引先企業4社に対して、同社におけるハラスメント被害に関して適切に対応す
るよう求めています。

ぜひご協力ください。
よろしくお願いいたします。