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台湾 : 解雇された派遣労働者を支援する芸術家 | ||||||
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〔レイバーネット国際部・I〕
台湾の国立美術館に派遣され、その後解雇された労働者を支援する芸術家の取り 組みが掲載されていたので訳してみました。 === 2010/08/29 苦労報道 芸術家・陳界仁の個展で解雇された派遣労働者を支援 国立美術館は派遣労働者を直接雇用せよ 王毅豊 (苦労網 特約記者) 原文および写真 http://www.coolloud.org.tw/node/54130 街頭闘争の風景がいきいきと台北市美術館のホールに出現した!昨日(8/28)、 芸術家の陳界仁は個展会場のホールを、国立美術館での違法派遣に抗議して解雇 された職員に提供した。そこでは、政府部門による違法行為の放置に抗議する記 者会見が開かれ、国立美術館は違法派遣をやめて、二名を職場に戻すことを要求 した。 解雇された二人は、当初、美術館の誘導員の仕事の募集に応募した。しかし出勤 の一日目、「維新保全」という名の会社が彼女たちの雇い主であると通告された 。しかしこの雇い主の姿はほとんど見かけず、毎月彼女たちの賃金から8000元を ピンハネする以外は、直接の管理責任も負っていないかのようだった。この派遣 会社は労基法84条第一項にある「監視」業務が労基法の関連規定を回避すること ができることを利用して、誘導員を「警備員」として派遣した。そうして派遣さ れた労働者は、休暇が制限され、国定休暇、特別休暇、慶弔休暇などもなく、夜 間の残業を強制されるが残業代が支払われない。さらにひどいのは、契約更新の 際に、妊娠検査報告の提出を求められ、妊娠していないことが証明されないと契 約を更新されないという。しかし台中市(国立美術館所在地)の性別平等委員会 は性平等に反するとはいえないと認定した。 労働委員会〔労働省〕によると、妊娠報告の件については台中市政府はすでに労 働委員会の決議に基づき、今年三月に再度、性平等委員会の審議で、性差別であ ることを認定した。労基法違反という指摘については、台中市もすでに派遣会社 に対して労働検査を実施し、法律に従って処分を下しているという。解雇された 蔡善■〔=雨かんむりに文〕によると、国立美術館は業務入札の種類を「警備員 入札」から「労務入札」に変更したので派遣労働者は残業手当を受け取ることが できるようになったが、休暇の部分については従来のままの違法状態だという。 国立美術館は2004年から、同じ派遣職員らに対して、三ヵ月ごとの雇用契約更新 を6年間も続けてきた。これは「労働基準不」第9条第一項の「継続性のある業務 は期間の定めのない契約としなければならない」という規定に違反している恐れ がある。 Created by staff01. Last modified on 2010-08-30 17:30:17 Copyright: Default |