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国労バッジ闘争、辻井義春さん　神奈川地労委証人尋問に５０名が結集！

１月１９日、ＪＲ東日本でただ一人国労バッジを着用していることで、ＪＲから処分攻撃を受けている辻井義春さん（ＪＲ本郷台駅勤務）の神奈川県労働委員会審議に、支援者５０名が集まった。

国労バッジとは、１センチメートル四方の国鉄労働組合のバッジである。辻井さんはこのバッジを左胸に着けていると言うだけで、ＪＲからこれまでに２０回以上の処分（最高１０日間の出勤停止）を受け、その結果年間平均４０万円以上の給与カットの被害を蒙ってきた。

この日は証人尋問１回目で、証言台には保泉良二さん（ＪＲ鶴見駅勤務・写真下）が立った。

保泉さんは、自身バッジ着用で長い間差別され不当な処分をされ続け、処分撤回の闘いを続けてきた（現在国労鶴見駅分会長）。証人尋問では、保泉さんの生の経験談を通じた「国労バッジ差別」の実態が語られ、辻井さんの今置かれている現実が明らかにされた。

以下、保泉さんの証言の一部である。

・１９８７年の国鉄分割民営化以降、ＪＲから「国労バッジを外せ」という動きが始まった。

・国労バッジを着けている事で、通常の業務に支障を与えることはない。むしろＪＲ管理者が「外せ」と大声をあげるので、お客様がびっくりする。自分の場合信号業務だったので、業務中に「バッジを外せ」と何度も言われ、安全が求められる信号業務に集中できなかったことがあった。

・労働委員会で「バッジ処分が不当労働行為である」という判断がでた後、ＪＲは労働委員会判断を罵倒するような行為に出た。（例：「神奈川県労働委員会は、狂っている、左巻きだ。」など）

・１９９９年に最高裁判断が出され、それまでの賃金カットの修復分とＪＲの謝罪文が出された。しかし、それまでが長かった。

・しかしＪＲによる不当処分は続く。２００２年３月には、ＪＲはバッジ着用者に対し「さらに厳正な処分を行なわざるを得ない」という文書を職場に提示した。これは、労働委員会に対する挑戦状だ。この結果、ＪＲによる処分の量刑が昇給停止、出勤停止とどんどん重くなっていった。

・私の場合、不当処分による給与カット総額は試算だが通算で１７３９７６００円に昇る。

・２００６年１１月に国労東日本とＪＲ東日本との間で、バッジ事件を含む「包括和解」が成立した。しかしこれはＪＲ側の謝罪も原状回復もない、労働委員会の勝利命令をドブにすてる「和解」の名に値しないものだ。私たちは、この「和解」に対して国労本部への抗議文などで反対してきた。辻井さんはその闘いの中心で闘ってきた、この結果、国労本部はバッジ闘争に対して「撤回」はしていない。

・団結権は個人の権利である。執行部に批判的な立場で行なわれる組合員の行動も労組法で保障された正当な組合活動である。

この証言に対して、ＪＲ側代理人からの反対尋問では、「国労バッジ着用者が減っていった事実を知っているか」や「バッジを外した組合員が、その後処分を受けていない事実を知っているか」などの「反論」がなされたが、申し立て人（辻井さん・写真上）代理人や補佐人（支援者）から「国労バッジ着用者が減ったのは、ＪＲによる弾圧の結果である」「バッジを外しても、バッジ着用時に受けた処分により定期昇給カット分は変わらず、給与減収は続いていく」と反論がなされた。追い込まれたＪＲ側の反対尋問は、予定時間をはるかに下回る３０分程度で終わった。(主尋問は６０分)

証人尋問第１回では、バッジ処分を通じてＪＲがこれまでいかに労働者の人権を奪ってきたかが明らかにされた。今後も証言が続く。さらに支援の輪を広げる必要が、求められている。（湯本雅典）

＊次回神奈川県労働員会証人尋問は、３月２日（月）午後３時〜　（場所：神奈川県労働委員会　みなとみらい線日本大通り駅下車）