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みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
 
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シリーズ「労働相談」報告（2019年1月21日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年1月21日

1、 退職勧奨
会社内の労働組合には加入させてもらえない。会社から退職勧奨を受けている為
に貴労組に加盟したい。
 
2、会社のいいなりの労働組合
社内の労組は会社のいいなりの労働組合でまるで役に立ちません。
 
3、いじめ
某先輩は「入社時に自分がいじめられたから、今度は私が新人をいじめて憂さ晴
らしする」と公言し、私たち新入社員をいじめぬいてきます。会社も知りながら
止めさせようとしません。
 
4、職場では全員良い方ばかりなのに、一人だけいじめてくる
事務員。所長以下全員よい人ばかりなのですが、一人の方だけがいじめてきます。
挨拶は無視する。受話器はガチャンと切る。その方が好みの人と普通に会話をし
ていると睨みつけてくる。私の前にも何人もの新人も精神病まで追い詰めて辞め
させたと聞いています。このような場合どう対処したらいいでしょうか。
 
5、セクハラ
職場で私の背後に立ち匂いを嗅いできて、突然「おしりを触っていいですか」と
言ってきます。上司も見ていても知らんふり。ばかにするな。
 
6、辞めさせてくれない
医師。以前から個人医院に雇われ退職が決まっていましたのに、最近になって
「次の医師が決まるまで辞められない」と言われ、頑強に退職を認めてくれませ
ん。私は辞めるつもりですが、このまま退職としても問題ないでしょうか。
 
7、社会保険に入れてくれない
パート。「入社3ヶ月間は研修期間だから社会保険・雇用保険は入れない」と言
われました。雇用契約書も「うちはそんなきっちりやらない」と作ってくれませ
ん。
 
8、指が骨折していても無理強いで書類を書かせる
利き手の右手の指が骨折して鉛筆を握ることさえできないのに「骨折なんか関係
ない」と手書きで書類作りを強要されました。休憩時間ももらえません。
 
9、残業代未払い
月100時間を超える残業をさせられているのに、残業代が一円も支払われません。
 
10、最低賃金違反
週5日で週40時間以上働いているのに東京都の最低賃金985円を下回っていること
がわかり、怒りが収まりません。
 
11、有給休暇支給は10日だけ
何年勤めても有給休暇は10日しか支給されません。子供の体調不良や学校行事に
どうしても休まないといけません。上司は「うちの有給休暇は10日だけ」と平然
と言います。法律通り支給して欲しいです。海外旅行に行きたくて4日連休を希
望しましたが、「難しい」と言われています。
 
12、会社から突然「退職の手続き」の連絡が
会社から突然「退職の手続き」の連絡が入りました。初めて自分が退職扱いになっ
ていることを知りました。私は退職に合意した記憶は一切ありません。全くの不
当解雇です。
 
13、居酒屋店長、体で払えとセクハラ
居酒屋でアルバイトの女子大学生。連日店長のバイトへの暴言が繰り返されます。
お客の前で「使えねー」「給料払う価値ねえよ」とバイトを怒鳴ります。「お客
の前で不機嫌な顔したからクビな」と解雇をしてきます。少しのミスで「体で払っ
てもらうから」と言われたこともあります。
 
14、勤務数を一方的に減らされる
大手保険会社の保険員。シフトが大幅に減らされます。そのため23万円あった収
入がひどい時は11万円です。これでは生活ができません。プライドをかけて働い
てきたのに、これではいじめです。
 

当該ブログ「ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター」
https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3e12a174170f7e2454bd739c4b2dfc77

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http://www.rodosodan.org/
 
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動画(東部労組関連)一覧表
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