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みなさんへ
2015年8月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談
メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第65弾(2015年8月分)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年10月19日

1、 派遣社員。派遣先の複数の社員から執拗ないじめにあっている。大声で怒鳴られ、50
キロの物をひとりで運ぶ労働を命じられ、困っていても社員は誰も助けてくれず、逆にな
じる。社員は頻繁にタバコ休憩をして、私には休憩がない。

2、 飲食店でアルバイト。私には軽い脳梗塞で手足に少し麻痺がある。職場で「不自由な
人がする仕事か」と文句を言われ馬鹿にされる。

3、 バイト。突然次回の新しいシフト表に私の名前が一日も入っていない。何度連絡して
も無視される。社員証や制服、ロッカーも貸与されているのに、これは解雇なのか。こん
な非常識なやり方が許されるのか

4、 パート。先輩社員からのいじめに苦しんでいる。挨拶も無視、うんざり顔、わざと大
きなため息、気に入らない時は乱暴に大きな音を出す、質問をすると吐き捨てるような回
答をしてくる。小さなミスをめざとく見つけて嫌味をいう・・・・。上司に相談すると「
あなたが大人になって上手くかわしていくしかないよ」とまともに取り合ってくれない。

5、 勤務時間が、朝8時半から夜8時。休みは週１日だけ。残業代は固定分しかでない。社
長は「おまえふざけるな」「いい加減にしろ」と暴言をふるい、逆らう社員を最近では７
人も次つぎに辞めさせる。みんな苦しんでいる。助けて下さい。

6、 社長は、社員全員が目にする連絡ノートに連日のように「給料ドロボー」とか「ウソ
つき」とか人格を否定する言葉を書きなぐってくる。すごく悲しい。私自身に非があった
ら仕方ないのでしょうか。

7、 パート。重い風邪などで体調を崩してたまに休まざるを得ない時、店長に電話連絡し
た。店長から「やる気あんの?」「当日に電話されると困る」と凄く冷たく言い放たれた
。

8、 私ひとりだけ残業をさせてもらえない。

9、 土日出張の振休や有給休暇を申請すると上司は「この会社はそういったものは取れな
いルールになっている。みんなそうしている。お前は異端だ」と言ってきて、それ以来嫌
がらせをしてくる。

10、 病院勤務准看護師の看護学生。今の職場はドラマに出てくるようなイジメや影ボス
が全て仕切っている。その影ボスから嫌われてしまい、夜間授業があるのに新夜勤を2日
連続で入れたり、実習を妨害するような残業を命じてくる。

11、 派遣社員。いつの間にやら「請負」にさせられていた。

12、 上司のパワハラ。機嫌が悪いと無視やゴミ箱を蹴ってくる。仕事が遅れるとタイマ
ーを設置してきて「鳴るまでに仕事を終わらせろ」と煽ってくる。別な上司は気持ちの悪
いメールを度々送ってくる。

13、 お世話になっていた上司が突然死した。とても、悲しい思いをしている時に、本社
から「(警察に)過労の可能性があると言うな、残業をしていたと言うな」と言われてショ
ックを受けている。

14、 職場のパワハラが辛く退職した。上司は「同じ業界で働けないようにしてやる」と
脅された。悔しい。

15、 社長は社員の離婚などの個人的な家族問題まで、平気で全社員に言いふらしてくる
。許されるのか。



当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5f3033145db1e32d50795b2b670ce9a0
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