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プレカリアートユニオンの清水直子です。

セクシュアルマイノリティ労働相談始めました！

こんなことで困っていませんか？
健康診断や服装などについて、入社時に申告した性と別の性での対応を求めたい
職場で過度にプライベートに立ち入られて悩んでいる
見た目の性と異性愛を前提にして、職場のつきあいとして風俗店に連れて行かれる
性的指向をからかわれて就業環境が損なわれている
性別移行を理由に不当に解雇された
更衣室やトイレが利用できない
セクシュアルマイノリティに対する差別的な言動に悩んでいる
職場でセクシュアルマイノリティに関する理解を広げたい

労働組合なら、相談だけでなく、解決に向けて、一緒に動くことができます。
誰でも一人でも加入できる労働組合・プレカリアートユニオンにご相談ください。秘密厳
守。相談無料。ＴＥＬ０３−６２７６−１０２４（月〜土　１０時〜１９時　※留守電の
場合は伝言を残してください）

〒151-0053　東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２Ｆ
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオン
TEL03-6276-1024　FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp　※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください

　労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。あなたが働く場での問題を解決しよ
うと主人公になって動くのを、仲間どうしの助け合いの力によって解決するところです。
　組合員の労働問題について、組合が会社に団体交渉という話し合いを申し入れると、会
社は拒否することができません。しかも、会社には、誠実に団体交渉に応じなければなら
ないという義務があります。ですから、強制力をもって会社を話し合いのテーブルにつか
せることができます。
　基本的には、理を尽くして穏便に話し合いで問題を解決することを目指しますが、会社
が団体交渉を拒否したり、開き直って組合員に嫌がらせをしたり、話し合いだけで問題が
解決しないときは、争議権の行使（ストライキや宣伝・申し入れなどの営業の妨げになる
直接行動　※組合ではなく個人でこれをすると逮捕されたり損害賠償を請求されたりしま
すので注意）をすることもできます。
　団体交渉や争議権の行使には、原則的にあなた自身の参加が必要です。助け合うことで
身を守ったり、問題を解決したりする場なので、誰にもかかわらずに、自分の問題だけを
解決したい、という方には向いていません。