退職強要をするな！～大塚食品で労組結成

なかまユニオンのブログ　
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ボン・カレーの大塚食品株式会社で、同社社員によって労働組合・「なかまユニオン大塚食品分会」が結成されました。3月13日には、同社琵琶湖研究所で、結成通告と退職の強要をしないことなどを求める要求書を提出しました。

同社は、3月17日を締め切りに、社員の4分の１にあたる190名の「希望退職」を募集しています。しかし、退職を拒否している社員に対してすでに4度目の面接が行われ、「ポストは用意できません」「残っても賃金は6掛けになる」など、執拗に退職を迫っている実態が明らかになっています。分会は、退職の強要をしないよう要求しています。また、面接では、「希望退職」を募集するにいたった原因や経営責任については、まともな説明がなされておらず、十分な説明をすることを求めています。その他、職場の安全面も含めた諸課題を要求として取り上げ、職場全体を会社との交渉で良くしていくことを目指しています。

　分会は、大塚食品とともに直接の親会社である大塚化学と大塚ホールディングスに対しても交渉に応じるよう申し入れています。

　大塚食品で働くみなさん、労働組合の力で退職強要をはね返しましょう。また、労働条件の悪化や労働強化に不安を感じるみなさん、まず、経営実態を明らかにさせ、労働組合の力で職場改善と労働条件の向上を勝ち取っていきましょう。会社は、労働組合との交渉を拒否することはできません。

　ぜひ、労働組合に加入してください！

　ご連絡ください。
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