韓国:K2コリア『交渉決裂』、工場閉鎖切迫...労組がスト突入 | |||||||
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K2コリア『交渉決裂』、工場閉鎖切迫...労組がスト突入29日からテント座り込み、「会社は整理解雇強行へ」
ユン・ジヨン記者 2012.05.31 10:23
K2コリア使用者側の靴生産部工場閉鎖を一日前にした5月30日、K2コリア支会の 組合員たちは、ストライキ2日目のテント座り込みを進めながら、会社の整理解雇に 対抗している。 会社側は3月8日、靴事業部生産職労働者93人の整理解雇を通知した時点から、 5月31日付でソウル市城東区、聖水洞の生産部署工場を閉鎖する立場を曲げずに いる。5月25日にはソウル地方労働委員会(ソウル地労委)の仲裁案を拒否し、 交渉不参加を宣言した。事実上、整理解雇強行の意志を明らかにしたわけだ。 K2使用者側、『交渉最終決裂』を宣言...地労委の仲裁案も拒否会社の整理解雇通知以後、労働者たちは労働組合を結成して雇用保障のための 労使交渉を進めてきた。3月22日から5月25日まで8回の交渉が進められ、5月22日 と25日にはソウル地労委の調停会議が続いた。 その間、会社は交渉期間の全般にわたり、靴生産部署の廃止と生産職全員人員 再配置、名誉退職申請時は1年分の賃金に当たる名誉退職金支給を主張してきた。 雇用維持方案としてインドネシア、開城工場、行廊、靴A/S、衣類A/S、衣類検査、 靴開放、直営店舗販売などに追加人員を配置するという。 しかし労組は靴生産部署の維持が最も適当な雇用保障方案だと主張してきた。 だが労使交渉は平行線をたどり、労組は靴生産部ライン2本のうち1本の閉鎖、 靴AS業務の本社誘致を譲歩案として出し、交渉を進めた。約40人の人員が配置 されるライン1本と、20人の靴AS業務の本社誘致など、現在残っている60余人の 労働者の雇用保障方案を出したわけだ。 会社は、こうした労組の譲歩案も受け入れられないという立場を明らかにし、 労使交渉は混乱し始めた。そのためソウル地労委は5月22日と25日、二度の調停 会議を開き、△国内の生産ラインを廃止する代わりに靴ASと靴開発業務に転換 配置、△転換配置を望まず希望退職する場合、名誉退職金として12か月分通常 賃金を支払い、これとは別途に3か月分の激励金の支給、△このような転換配置 と希望退職の他に(他の部署を望む)組合員の転換配置は3か月の職務熟練教育を 実施して、その後、業務適応に問題がある場合、他への配置転換希望を受け入 れて、もし自主的に名誉退職を要求すれば通常賃金12か月分を名誉退職金とし て支給することを仲裁案として出した。 だが会社はソウル地労委の仲裁案も拒否し、事実上『交渉最終決裂』の終止符 を打った。 労組は29日からストライキに突入、会社前でテント座り込み
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