オリエンタルランド　準社員に８割支給を認める

しかし正社員とは２割の格差

なのはなユニオン鴨委員長インタビュー（７分２０秒）
東京ディズニーリゾート（TDR）を経営する株式会社オリエンタルランドは、２月２９日から休業期間中の職員給与について４月１５日、正社員１０割、準社員（キャスト・時給勤務）８割という通知を職員に発した。
この件について、４月３日にはキャストには６割という通知をしていたのである。この間、オリエンタルランドユニオンと当該を支援する労働組合なのはなユニオンは、２回にわたってキャストへの休業中１０割補償を要求し続けてきた。
↓なのはなユニオン鴨委員長

この経過について、なのはなユニオン鴨委員長は、「２割アップしたことはいいことだと思います」「しかし、正社員との２割の格差は何の格差でしょうか。疑問は残ります」と語った。
２４日に３月勤務分給与が支給される。鴨さんは「給与８割支給の内容をしっかり精査したい」と話した。（湯本雅典　４月２２日）
↓４月９日のオリエンタルランドへの要請（なのはなユニオン）

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