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LNJ Logo プレカリアートユニオン通信(7/20) : 「ガイアの夜明 け」でアリさんマークの引越社との闘い第2弾
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News Item 1500609727106st...
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プレカリアートユニオンの清水直子です。
メールマガジンを発行しました。
登録はこちらから→http://www.mag2.com/m/0001556593.html

来週7月25日(火)22時から、テレビ東京系「ガイアの夜明け」でアリさん
マークの引越社との闘いの第2弾が放送されます。シュレッダー係とされてから
勝利和解して営業職に復帰するまでの2年の闘いに密着取材されました。

この間、労働組合のあり方に注目が集まっていますが、労働組合がやろうと思え
ばできることの一部を知っていただける番組になっているものと思います。
SNSで拡散していただければ幸いです→ http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第71号 <2017.07.20発行>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.precariat-union.or.jp/

 ─□ 目次 □───────────────────────────
 1.【拡散希望】7月25日(火)22時、テレビ東京系「ガイアの夜明
   け」でアリさんマークの引越社との闘い第2弾。番組を見て会社に感
   想を伝えよう!      【アリさんマークの引越社・メディア】
 2.【動画公開】PUの夏!すごい勢いで解決中。労働組合プレカリアー
   トユニオン2017年7月解決報告          【解決!】
 3.解決案件一覧(2017年前半 2017年1月〜6月)【解決!】
 4.アムネスティ発行『AMNESTY NEWSLETTER』(2017 jul.-Aug. vol.470)
   にインタビュー記事掲載 ほか           【メディア】
  ──────────────────────────────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 1.【拡散希望】7月25日(火)22時、テレビ東京系「ガイアの夜明
   け」でアリさんマークの引越社との闘い第2弾。番組を見て会社に感
   想を伝えよう!      【アリさんマークの引越社・メディア】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

次回7月25日(火)22時からのテレビ東京系「ガイアの夜明け」で、大反
響を呼んだアリさんマークの引越社との闘いに迫る「会社と闘う者たち」の第
2弾が放送されます!
ブラック企業(アリさんマークの引越社)とブラックバイト(しゃぶしゃぶ温
野菜)の両巨頭との闘いに2年間密着取材。会社の理不尽に対し、泣き寝入り
するのでも辞めるのでもなく、労働組合で変えられることを知らせたい、と顔
を出して闘う姿を見せてきたアリさんマークの引越社現役社員(アリさんマー
クの引越社シュレッダー配転訴訟勝利和解・2017年5月24日、東京地裁 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170526/1495792907)の2年間の闘いに
ご注目ください。

そして、番組の感想をぜひ会社に伝えてあげてください
→アリさんマークの引越社 0120-77-2626
※株式会社引越社関東(東京本部)は小伝馬町から小岩駅近くに引っ越しました。
〒133-0043東京都江戸川区松本2-34-6 3F

2017年7月25日(火)22時〜22時54分、テレビ東京系
番組フェイスブックページより
https://www.facebook.com/tvtokyo.gaia/?fref=ts
25日(火)よる10時の放送は「密着!会社と闘う者たち第2弾」です。第
1弾の放送は昨年2月(今ならネットで無料配信中 http://video.tv-tokyo.co.jp/gaia/2017/07/001639.html)。
「アリさんマークの引越社」で「残業が過労死ラインの月100時間を大幅に
超える147時間」などと不当な労働環境を訴えた現役社員の男性が登場しま
した。会社側は男性を営業職からシュレッダー係という職場に配転。さらに、
懲戒解雇処分にし社内には「罪状」と書かれた顔写真付きの紙を張り出したの
です。あの男性の闘いは、その後どうなったのか。2年間に及ぶ番組の密着取
材です。

番組公式ウェブサイトより
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/
密着!会社と闘う者たち 第2弾
電通の女性新入社員が過労自殺した問題から加速した「働き方改革」。ただ仮
に会社側が理不尽な働き方を強いても、社員やパート職員、アルバイトが異を
唱えるのは非常に難しい。しかし、勇気を出して声をあげた人たちがいる。人
気飲食チェーンで働いていたアルバイト学生と、大手引越会社の現役社員。そ
れぞれ、孤独ながらも本来受け取るべき賃金や働く場を得ようと会社側と闘い
続けていた。去年2月に放送した「密着!会社と闘う者たち」の第2弾。

大反響をよんだ2016年2月9日の「会社と闘う者たち第2弾」もガイアの
夜明けのウェブサイトで無料公開中です。合わせてご覧ください。http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/

https://www.youtube.com/watch?v=mqFjnj3_HjU&feature=youtu.be


労組加入後のシュレッダー係への配転と「罪状ペーパー」掲示などに関する名
誉毀損訴訟では5月24日、東京地裁で、謝罪、元の営業職への復帰、謝罪を
柱とする勝利和解を実現することができました。
同日厚生労働省記者会にて、弁護団から新村響子弁護士、深井剛志弁護士
(ともに旬報法律事務所)、プレカリアートユニオン執行委員長の清水が出席
して、記者会見を行いました。記者会見の様子などを動画で公開しました。
https://www.youtube.com/watch?v=mqFjnj3_HjU&feature=youtu.be

和解内容は、主に、
1、6月1日から組合員を営業専任職として復帰させること。その際営業車両の
使用を認めること。
2、配転前の営業職であったときの待遇とすること。
3、会社は原告に解決金を支払うこと。
4、会社は、組合員をアポイント部、シュレッダー係に配転したことについて、
社会的相当性を欠くことを認め謝罪する。グループ会社各支店に罪状ペーパー
を貼り出し、社内報に掲載して従業員の自宅に怒った行為は組合員の社会的評
価を損ない、心情を傷つけるものであったことを認め謝罪する。
(「被告は、原告に対し、原告をアポイント部へ配置転換したこと、及び原告
をシュレッダー係に配置転換したことにつき、社会的相当性を欠くものであっ
たことを認め、謝罪する。」「被告は、原告に対し、平成27年8月7日に原
告を懲戒解雇処分とし、懲戒解雇事由を『罪状』などと記載した書面を被告グ
ループ会社の各支店に貼り出し、さらに同内容の記事を社会報に記載し被告グ
ループ会社の従業員の自宅へ送付した行為は、原告の社会的評価を損ない、原
告の心情を傷つけるものであったことを認め、謝罪する。」)。謝罪文をグルー
プ会社各支店に掲示、社内報に掲載する。


アリさんマークの引越社との集団訴訟(原告募集中!)について、詳しくはこちらへ
→http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20150815/1439631767http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20150731/1438332558
アリさんマークの引越社問題とは
→http://www.precariat-union.or.jp/case/arisan.html

「どうしてそんなに(事件が)大きくなっちゃったんですか?」
「なんでやろなぁ……」
アリさんマークの引越社に電話で聞こう
(アリさんマークの引越社 0120-77-2626)キャンペーン開催中!
※株式会社引越社関東(東京本部)は小伝馬町から小岩駅近くに引っ越しました。
〒133-0043東京都江戸川区松本2-34-6 3F

アリさんマークの引越社は「アリ地獄」。「追い出し部屋」シュレッダー業務
のAさんを救おう!車両修理代や引越荷物を社員に弁償させないで!Tweet&シェアを!
チェンジ・ドット・オルグのインターネット署名展開中!
http://chn.ge/1OdWdKy


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 2.【動画公開】PUの夏!すごい勢いで解決中。労働組合プレカリアー
   トユニオン2017年7月解決報告          【解決!】
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プレカリアートユニオン2017年夏のPR映像です。組合員の素顔、活動の様
子、解決実績を紹介。冒頭のラップは、組合員の自作です。

https://www.youtube.com/watch?v=LGlikv27qTI


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 3.解決案件一覧(2017年前半 2017年1月〜6月) 【解決!】

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解決案件一覧(2017年前半 2017年1月〜6月)

2017年1月
・未払い残業代問題などで交渉していた千葉県内の運送会社と和解
・未払い残業代問題で交渉していた千葉県内に本社がある運送会社と和解
・退職勧奨、ハラスメント、不当労働行為問題でで都内食品会社と和解
・クレアーズ日本育児ハラスメント裁判勝利和解(2017年1月11日、東京地裁)
・未払い賃金問題で交渉していた東京都内の家庭教師派遣会社と和解

2017年2月
・育児ハラスメント裁判で和解したクレアーズ日本株式会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題でも和解
・未払い残業代問題、弁償金問題で交渉していた広島県に本社のある運送会社と和解
・未払い残業代問題で交渉していた千葉県内に本社がある運送会社と和解

2017年3月
・処遇改善加算不払い問題などについて静岡支部オアシス分会(介護事業所)で和解
・退職勧奨問題、未払い賃金問題などで交渉していた東京都内の社会福祉法人と和解
・長時間労働による労災問題などについて明豊物流株式会社と和解
・雇い止め/解雇問題について東京都内の損害保険会社と和解
・明成物流残業代請求訴訟勝利和解(2017年3月28日、さいたま地裁)

2017年4月
・事業譲渡に伴う補償について静岡支部オアシス分会(介護事業所)で和解。雇用継続しクローバー分会に
・解雇問題で東京都内の食品会社と和解
・街宣禁止などの仮処分を申し立てられた件でアリさんマークの引越社(株式会社引越社関東、株式会社引越社、株式会社引越社関西)と和解

2017年5月
・解雇問題で介護サービス会社のメディカル・ケア・サービスと和解
・アリさんマークの引越社シュレッダー配転訴訟勝利和解(2017年5月24日、東京地裁)
・パワハラ問題、不当配転問題で中古車販売業の株式会社リプロワールドと和解
・未払い残業代問題で千葉県内に本社がある運送会社と和解

2017年6月
・解雇問題で静岡県内で介護事業所を運営する株式会社万次郎と和解。職場復帰実現
・未払い残業代問題で千葉県内に本社がある運送会社と和解し、今後の労働条件についても合意


残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/


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 4.アムネスティ発行『AMNESTY NEWSLETTER』(2017 jul.-Aug. vol.470)
   にインタビュー記事掲載 ほか            【メディア】

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アムネスティ発行『AMNESTY NEWSLETTER』(2017 jul.-Aug. vol.470)にプレカ
リアートユニオン執行委員長清水のインタビュー「働き改革は誰のため 他人
事ではなく自分の問題として考えよう!」が掲載されました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170719/1500440866

竹信三恵子著『これを知らずに働けますか? 学生と考える、労働問題ソボク
な疑問30』に相談先としてプレカリアートユニオンの連絡先を掲載していた
だきました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170713/1499944970

生活保護問題対策全国会議の設立10周年記念誌『人間らしく生きる権利を求
めて〜ジェットコースターの10年間〜』にプレカリアートユニオン執行委員
長の清水も「中小企業、ブラック企業で働く労働者をはじめとする不安定な労
働者が、就労困難な層に落ちてしまわないように支え、金銭的な分配を勝ち取
りながら、労働以外の時間や安心していられる空間を確保し、多様な仲間との
交流の機会を増やして、弱い者が弱い者をたたくようなバッシングや拝外主義
に流されない強さを持った仲間を、今後も増やしていきます」と原稿を寄せま
した。
http://seikatuhogotaisaku.blog.fc2.com/blog-entry-276.html

『週刊東洋経済』2017年7月1日号の特集「残業禁止時代」「働き方改革」
の虚実に、運送会社ドライバーの組合員が取材に協力した記事が掲載されました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499226713

『労働情報』2017年7月号にアリさんマークの引越社シュレッダー配転訴
訟勝利和解の記事が掲載されました。しかも表紙は、勝利和解(配転が社会的
相当性を欠くと認めて謝罪、解決金支払い、営業職への復帰)し、6月1日に
営業職へ復帰した組合員西村さん(仮名)。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499225332



残業代請求、弁償金問題、解雇、パワハラ・セクハラなど
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