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〔レイバーネット国際部・I〕

ユニクロの製品を受託生産してきたインドネシアの工場が、ユニクロ撤退を契機に経営が
傾き、倒産し、４０００人ほどの労働者が路頭に迷う事態になっています。
（写真＝解雇に抗議する労働者たち）
この労働者を支援しようということでオランダに本部のあるクリーン・クローズ・キャン
ペーンというＮＧＯなどがユニクロに手紙を書いたり、応援のフォトアクションなどを取
り組んでいますが、日本でも応援しようということで、３月１８日にフォトアクションを
行うことになりました。クリーン・クローズ・キャンペーン（CCC）は、世界の衣料産業
における労働条件を改善し、労働者のエンパワメントを支援する活動を行っている団体で
、ヨーロッパ17カ国に支部があり、世界の250団体とネットワークを結んでいます。東ア
ジアでも昨年12月にCCC東アジアが組織されています。

フォトアクションにぜひ参加してください。
3月18日（土）11時にユニクロ銀座店前（銀座6丁目）に集ってください

以下、詳細です。
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使い捨てがUNIQLOの「サステナビリティ」なの？
インドネシア・ジャバ・ガーミンド社の労働者を応援する
フォトアクションに参加を！

　＊ジャバ・ガーミンド社の入り口

3月18日（土）11時　
ユニクロ銀座店前（銀座6丁目）に集まろう

●UNIQLO撤退が倒産の契機のひとつに

　2015年4月、インドネシアにあるジャバ・ガーミンド社（以下、同社）は破産し、タン
ゲラン市のチクパと東ジャワのマジャレンカにあった2工場で働いていた4000人の労働者
は、数ヵ月の給料、退職金を未払いのまま解雇されました。同社は工場閉鎖の数か月前ま
で、ユニクロを含む世界的なブランド、S.Oliver, Jack Wolfskin, Gerry Weberの製品を
受託生産していました。

　2014年10月にユニクロ（ファーストリテイリング社）が委託を打ち切り、2015年の初め
から賃金不払いが続き、2月に全く支払われなくなり、3月には賃金支払いを求めてチクパ
工場でストライキが発生し、4月には全員が停職になりました。マジャレンカ工場の労働
者はすでに2月に停職になっていました。銀行などの債権者たちが裁判所に会社を訴えた
ため、4月22日に裁判所が破産を宣告。管財人によると、正式な工場閉鎖は5月7日となり
、労働者は2015年6月21日に解雇になると発表されました。

　インドネシアの労働省は、労働者が2015年3月から6月までの賃金、退職金、2015年のボ
ーナスを受け取る権利があると表明しており、労働者たちは総額で約1400億ルピア（12億
円　1円＝117ルピア）を受け取る権利があることを明らかにしています。銀行に差し押さ
えられたジャバ・ガーミンド社の主要な資産は競売にかけられますが、労働者たちはどの
くらいの未払い賃金等を取り戻すことができるのか、不安を抱きながら同社敷地内で座り
込みするなどの抗議行動をおこないました。

●委託したブランドにも道義的責任がある――広がる国際的支援

　この件に関して、欧米のNGOや労働組合が参加するクリーン・クローズ・キャンペーン
（注）などが生産を委託していたブランドに対して、労働者への支払いをするようもとめ
てきました。昨年にはJack Wolfskin社が取引の割合に応じた補償金を支払うことに同意
しました。英国では学生たちを中心に、大口の生産委託者であったユニクロも同様の取り
組みを行うよう求め、今年2月21日には複数のNGOと連名で要請文をユニクロに送りました。

　これに対してユニクロからは2月27日に返信があり、翌28日は委託工場のリスト一覧が
公開されたことは記憶に新しいと思います。しかし同社とは、2014年10月に委託契約を打
ち切っているとして、NGOや労働者からの訴えには応えませんでした。香港と英国のNGOは
3月8日付でさらに書簡を送り、問題解決に尽力するよう要請するとともに、国際女性デー
にあわせて香港のユニクロ店舗前で要請行動をおこないました。

　ユニクロはサステナビリティ（持続可能性）を掲げています。働く者のサステナビリテ
ィの実現は誰もが願うことですが、過度な発注量や無理な納期など、ブランド側に問題は
なかったのでしょうか。少なくとも「委託契約を打ち切ったので関係ありません」という
「使い捨てのサステナビリティ」では理解を得ることは難しいでしょう。

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＊UNIQLOのサステナビリティを考える３・１８ネットワーク
連絡先：横浜アクションリサーチ（電話045−353−9008：担当　遠野）