NPO法人 労働相談センター : 「職場のいじめ」相談メール紹介(2月分) | |||||||
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みなさんへ 2015年2月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじ め」相談メールのまとめを報告します。 ******************************************************** 「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2015年2月分)のまとめ NPO法人労働相談センター 全国一般東京東部労組 2015年4月27日 1、20年勤続の母が、半年前に赴任した若い課長から怒鳴られるなどの酷いパワ ハラを受けはじめ可哀想でならない。その課長はいつも他の社員の悪口を言い触 らし、悪口に同意しない母を今度はターゲットにして無視したり苛めてきている。 2、あまりにもきつい仕事なので、何人かの同僚に、しんどさやストレスや不満 を聞いてもらい相談した。ほどなくして上司から「会社や上司の悪口を言い回っ ているが、名誉棄損に当たるからやめろ。止めないなら退職しても次の職場に通 告してやる」と言われた。 3、職場内で、身に覚えも根拠も無い変な噂話やひどい陰口の対象とされ、辛い 日々を送っている。法的手段も考えたい。 4、店のオーナーは、一人の女性社員と不倫関係にあり、その女性社員を別宅に 住まわせ、仕事もさせていないのに、高額な賃金を堂々と「愛人手当」と称して 支払い続けている。一方で全スタッフには、最低賃金すら下回る低賃金で、その 上、月60時間を超える残業代も払わない。許せない。 5、一人のうるさい上司がいて嫌で堪らない。あらゆることに口を出してくる。 「声のキーを下げろ」「発音がおかしい」・・・・等々。長い間今まで、誰から も言われたこともないことです。ストレスで病気になった。 6、大手企業。非正規社員。産休明けで復職したが、原職には戻して貰えず、あ ちこちとたらい回しにされたあげく遥か遠方に異動させられた。残業代もでない。 7、コールセンターでアルバイト。会社からは「風邪などで休む時は、必ず代り の人を立てて下さい」と言われているが、先日風邪を引き休んだ。代りの人が見 つからず会社に連絡したら、酷いいじめにあった。アルバイトにこんな事まで要 求する会社は間違っていると思う。 8、職場でミスをしたら、朝礼の場で叱責され「イスラム国だ。テロだ」とまで 言われ、怖くなり大きなショックを受け傷ついた。 9、仕事を一切回されなくなり、「仕事が無いなら居る必要ないよね」と言われ ている。 10、病院で介護士。患者を虐待したり放置したり、不衛生極まりない病院。なん とかしようと思っても誰も相手にしてくれず、逆にこちらが悪人扱いされる。 11、パート。会社の狭い休憩・昼食室で何人かの先輩が煙草を吸い、いつも部屋 の中で煙草の煙が充満している。苦しくて臭くて堪らない。 12、仕事量が多く、残業月100時間を超えて働いても間に合わず、休日出勤して ようやく終わらせている。職場内の在日韓国人への差別もある職場。 13、12時間労働・休日出勤が当たり前で手当もない職場。パワハラで退職したが、 数々受けたいじめや暴言の仕打ちを思い出し、恨みや怒りがいつまでも抑えきれ ない。一体この怒りをどこにぶつけたらいいのか、どこに訴えたらいいのでしょ うか。 14、介護施設。施設長は女ぐせが悪く、女性スタッフを「ちゃん」付けで呼び、 体や腕を触ってくる。みんなが団結して、施設長を辞めさせたい。 15、パート。会社から「スタッフの意見の募集」があり、少し意見を提出したら、 社員から「あたまがおかしい」「意味が分からない」と暴言を受けるなどのいじ めが始まった。 16、●●自動車の正社員。職場のいじめのせいで休職もして、今も精神科に何年 も通っている。いじめが酷い以前の職場に戻されてしまい、またいじめを受けて いる。 17、飲み会の席で、上司から「酒の飲めないヤツは会社にはいらない」「辞めて くれ」と言われた。私がアルコールに強くない事は職場の衆知の事実。こんな事 は許されるのか。どういう解決策があるか。 18、トラックドライバー。インフルエンザに罹り、高熱で立つ事も出来ず上司に 連絡して「休ませてください」と頼んだら、「バカヤロー!客に迷惑かかるだろー」 「何やってるんだ」と罵声を浴びせてきた。治って出社した時も罵声を浴びせて きた。 19、女性ばかりの職場。一人の方の陰口で悪口ばかり言い、LINEにも書いてやり とりして笑っている。こんな職場が嫌で憂鬱で堪らない。 20、日本郵便。いつも私の目の前で、管理職が私の悪口を言う。毎日が辛い。ど こに相談したらいいのか。 21、私立幼稚園。長年勤めても給料が上がらず、低いまま。残業代もでない。仕 事も自宅に持ち帰ってやらせる。産休中の同僚が「産休後戻れる場所はない」と 言われた。 22、上司が原因で適応障害になり、1年間の休職をした。社長は、「労災は認め ない。不満なら裁判になる」と言う。職場復帰に関する話し合いもうまくいって いない。 23、大手バス会社の営業で入社。新人いじめが酷い。「挨拶の声が小さい」「お 前らは給料泥棒だ」「はよ辞めてしまえ」「免許返せ」と数々の暴言をみんなが 浴びせてくる。どういう対応がいいか。 24、夫が職場で暴力を振るわれ続けている。営業所の店長が週に何度も暴力を振 るう。握りこぶしで顔を殴ってくる。本社に言っても本社は店長の味方をする事 は間違いない。深夜や休日も働いていて、子供の行事にも出られない夫が可哀想 で堪らない。 当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も) http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/218fcee8d96f53bb898af8eef36e0233 //////////////////////////////// 労働相談はこちらへ NPO法人労働相談センター http://www.rodosodan.org/ 全国一般東京東部労働組合 http://www.toburoso.org/ ジャパンユニオン http://www.jca.apc.org/j-union/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ★★全国一般東京東部労働組合からのお知らせ★★ 労働者にとって最強のセーフティネットは労働組合! 労働問題を労働組合加入で解決しよう! 生活と権利を守るため全国一般東京東部労組に加入しよう! ☆首都圏ならひとりでもだれでも入れます ・組合費は月額賃金総額の1.5%(加入金3 ,000円) 全国一般東京東部労働組合 website:http://www.toburoso.org/ e-mail:info@toburoso.org 〒125-0062東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階 TEL03-3604-5983/FAX03-3690-1154 Created by staff01. Last modified on 2015-04-27 11:12:09 Copyright: Default |