韓国:75年の無労組経営を破り、サムスンSDIに労組創立 | |
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75年の無労組経営を破り、サムスンSDIに労組創立サムスンSDI蔚山工場 全国初の正規職労組
ヨン・ソンノク記者 2014.03.24 18:03
蔚山サムスンSDI労働者は3月23日午後、 民主労総の蔚山本部で労組創立総会を開き、金属労組に加入した。 金属労組蔚山本部 サムスンSDI支会(支会長イ・ソンヒョン)は 「われわれは75年間維持されてきたサムスングループの無労組経営神話を破壊し、民主労組の旗を掲げた」と創立宣言文を朗読した。 彼らは「われわれの民主労組建設は20万サムスン労働者の夢と念願」といった。 ▲サムスンSDIの労働者たちが23日午後、民主労総蔚山本部で労組創立総会を開いた。(ヨン・ソンノク記者) [出処:蔚山ジャーナル] サムスンSDI蔚山工場で全国で初めて正規職労組ができた。 蔚山サムスンSDIでは2007年の社内協力業者解約問題で、非正規職労働者と金属労組が1年以上会社と戦い、野宿座り込みや上京闘争などを行った。 この日の総会で組合員たちは、直接無記名投票で イ・ソンヒョン支会長(51)とソン・ソンミン事務局長(36)を選んだ。 サムスンSDI支会は労組を作るために2012年8月、パク・ユスン金属労組未組織非正規局長と共に彦陽の酌川亭で全体会員総会を開き、民主労組の建設を決議した。 その後、毎週一回、定期的な会合(合計46回)を開き、労組建設のための基礎教育、現場活動方法論などを学んだ。 支会は「相互競争体制で運営される職場を変え、 白血病や骨髄ガンなどにかかり若くして死んでいった同僚が、 どんな原因で死んだのかを明らかにし、労災から職場を守る」とした。 彼らは「サムスンSDI蔚山工場では、構造調整計画と3年以内の海外工場移転の噂が飛んでいる」とし、雇用安定を最優先課題としてあげた。 会社の一方通行式の労務管理を終わらせ、強圧的な賃金凍結、要式的な賃金交渉、定年延長をエサにし低い年俸を強要する賃金ピーク制導入に反対することを明らかにした。 彼らは20万のサムスン労働者に対し、使用者側の弾圧に屈服せず、 民主労組の建設に参加してほしいと訴えた。 この日の創立総会には、金属労組蔚山支部のチェ・ヨンギュ支部長と 民主労総蔚山本部、現代重工業社内下請支会、サムスン電子サービス蔚山分会、サムスンコーニング労組などが参加し、労組の創立を祝った。 [インタビュー]イ・ソンヒョン金属労組サムスンSDI支会長
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