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LNJ Logo プレカリアートユニオン(12/30)株式会社佐藤船舶と東京都労働委員会で和解!ほか
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プレカリアートユニオンの清水直子です。
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/

 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第148号 <2024.12.30発行>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or.jp/

─□ 目次 □───────────────────────────

 1.複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の
   雇用をめぐる一切の問題について、株式会社佐藤船舶と東京都労働委
   員会で和解!ほか(2024年12月の解決)
                             【解決!】

 2.【解決報告&組合員の手記】未払い賃金問題などについて交渉して
   いた西新サービス(株)と和解したIさん。
   「今後は支援する側になりたい」           【解決!】

 3.【動画公開】無期転換逃れの雇止めを許さない 「レイバーフェスタ
    2024」3分ビデオ応募作品 作詞・作曲・歌:清水直子、編曲・演奏:稲葉
    一良、出演:郡山喜行、佐々木亮、梅木隆弘、制作:プレカリアートユ
    ニオン                【プレカリちゃんねる】
 
 4.【解決報告&組合員の手記】賞与減額きっかけに組合加入
   ワンオペ勤務の「休憩」は労働。納得できる金額の支払いを実現
                             【解決!】

 5.「アリさんマークの引越社」で仕事中の事故の弁償金を負担させられ
   ている方、すぐにご相談ください!
                   【「アリさんマークの引越社」】

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 1.複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の
   雇用をめぐる一切の問題について、株式会社佐藤船舶と東京都労働委
   員会で和解!ほか(2024年12月の解決)
                             【解決!】
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2024年12月の解決報告です。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/12/23/223620
■未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと東京都労働委員会の
不当労働行為救済申立の場で和解!
 未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと、東京都労働委員会
の不当労働行為救済申立の場で和解しました。

■労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解!
 労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解し
ました。会社は、長時間労働の是正、ハラスメントの再発防止などを約束しました。長時
間労働で心身ともに疲弊してしまうと、労働組合などへの相談をすること自体が難しくな
ってしまいます。早めにご相談ください。

■看護師に対する不合理な自宅待機からの解雇、未払い賃金、ハラスメント問題などにつ
いて交渉していた東京都内の医療法人と和解!
 看護師に対する不合理な自宅待機からの解雇、未払い賃金、ハラスメント問題などにつ
いて交渉していた東京都内の医療法人と和解しました。法人はこのような自体が起きたこ
とに遺憾の意を表し、今後労働関連法規を遵守し、この和解以後、準備や片付けの時間を
含め賃金を1分単位で支払うなど適法に賃金を支払い、休憩を取得させることなどを誓約
しました。

■複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の雇用をめぐる一切
の問題について、株式会社佐藤船舶と東京都労働委員会で和解!
 複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の雇用をめぐる一切
の問題について、株式会社佐藤船舶と不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会
で和解しました。

■ 解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福
祉法人と労働審判で和解!
 解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福祉
法人と、当該組合員が申立人となった労働審判で、組合も利害関係人となり和解しました
。東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げを含む、労使紛争の一切を解決し
ました。

■未払い賃金問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内のアパレルブラ
ンドと和解しました。組合が請求した未払い賃金に加えて休職中の賃金補償、ハラスメン
トの再発防止などを合意しました。


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 2.【解決報告&組合員の手記】未払い賃金問題などについて交渉して
   いた西新サービス(株)と和解したIさん。
   「今後は支援する側になりたい」           【解決!】
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未払い賃金問題などについて交渉していた警備会社の西新サービス(株)と、東京地方裁
判所で当該組合員が納得できる内容で和解しました。東京都労働委員会の不当労働行為救
済申立の取り下げも含めて、3年近くに及ぶ労使紛争全体を解決することができました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/12/26/195845

 私は、2020年7月に都内の警備部門がある建物管理会社に施設警備員として入社し
ました。面接時に会社の担当者は、「弊社は都内老舗建物管理会社の子会社なのでコンプ
ライアンスもしっかりとしていますから安心して入社してください」と言っていました。
■「サービス残業はない」を信じたが
 会社のホームページにも社長の言葉で従業員のことを大切にしているということも書か
れており、その中でも業界内で未だに蔓延しているサービス残業に対しても「もちろんサ
ービス残業はありません」という言葉があり、これが入社の決め手となりました。
 しかし実際に現場に入ってみるとサービス残業が常態化しており、制服更衣時間・始業
前引継準備時間、さらには休憩時間なのに緊急時呼出用携帯電話及び無線機の所持を義務
付けられており、呼出しがあれば食事中でも仮眠中でもトイレの個室に入っていても即時
に対応をしなければならず、休憩とは名ばかりの待機時間になっていて、このことは現場
で働く7割くらいの隊員もそのことを認識していました。
 しかしながらこの時点では誰一人として会社に対して声を上げようとはせず、毎勤務ご
とに24時間という長時間の労働にひたすら耐えていました。
■持病もない先輩社員の訃報
 現場に配属されて半年くらいが経ち、いよいよ心身ともにかなり辛くなってきてしまい
私を含め何人かは退職を考え始めました。しかしその矢先、私の現場研修の先生役でもあ
った当時私より5歳ほど若い40代半ばの隊員の方が健康状態も特に何も問題はなかった
のに突然、何の前触れもなく自宅で亡くなってしまいました。
 私がその訃報を知らされたのは翌日の勤務中でその瞬間、頭が真っ白になり気付いたら
涙が溢れていて、気持ちの整理がつくのにかなりの時間が掛かりました。

「こんなの休憩じゃない!!」と怒った生前の先輩
警備業界の就労環境改善のために闘った3年間

 この方は生前、私の現場研修の先生役をしているときも休憩時間に何度か緊急の呼出し
があった際に「こんなの休憩じゃない!!」とかなり怒っていました。
■退職しないで闘うことを決意
 そしてこの間に色々と考えたすえ、退職するのではなく会社と労働環境の改善に向けて
交渉しなければならないと思うようになり、「数は力なり」と現場の何人かの隊員にも一
緒に立ち上がろうと声を掛けましたが、過去の例を挙げて「会社に逆らった者はろくなこ
とにならない」と消極的でした。
 ならばと私だけでも立ち上がって、私以外の隊員の分の思いも背負って会社と交渉しよ
うと決めました。
■自分だけで交渉するも限界が
 先ずはじめに毎年グループ会社全社で行われているコンプライアンスアンケートに実名
でサービス残業が常態化していることを訴え、その数か月後に本社から呼び出しがあり総
務課長と面談をし詳細を説明しました。
 合計3回の面談をしましたが毎回面談を重ねるたびに役職者が増えていき、かなりの精
神的圧力を感じました。
 その結果、会社が出した答えは私以外の造反者の調査と解決するための少額の金額提示
でした。
 この時点で会社とのこれ以上の面談・交渉は諦め、その後その足でプレカリアートユニ
オンに加入しました。
■3年の闘いの末、納得できる解決に
 やはり単独で会社と交渉するには色々と限界があり、そしてかなり不利な立場になると
いうことを思い知らされました。
 組合に加入してから約3年、団体交渉・労働基準監督署・裁判所・東京都労働委員会・
街宣活動等、あらゆる手段を使い会社と闘いました。
この間、現場では造反者の炙り出しや他にも色々と精神的な圧力もあり、私自身かなり心
身ともに消耗してしまいました。
 ですがそのたびに組合役員・組合員・弁護士・別団体の方々から励まされ、なんとか無
事に納得のいく解決に至りました。
 ご支援いただいた皆様方には本当に感謝しかないです。今後は出来る限り自分が支援を
する側になれればと思っています。最後に本当にありがとうございました。
 I(組合員)


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 3.【動画公開】無期転換逃れの雇止めを許さない 「レイバーフェスタ
    2024」3分ビデオ応募作品 作詞・作曲・歌:清水直子、編曲・演奏:稲葉
    一良、出演:郡山喜行、佐々木亮、梅木隆弘、制作:プレカリアートユ
    ニオン                【プレカリちゃんねる】
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有期雇用の無期転換と無期転換逃れの雇止めに関する動画を公開しました。

https://youtu.be/rNPqJp2oTpI?si=ZA_TnPToW_v3O6d1
無期転換逃れの雇止めを許さない 「レイバーフェスタ2024」3分ビデオ応募作品 作詞
・作曲・歌:清水直子、編曲・演奏:稲葉一良、出演:郡山喜行、佐々木亮、梅木隆弘、制
作:プレカリアートユニオン


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 4.【解決報告&組合員の手記】賞与減額きっかけに組合加入
   ワンオペ勤務の「休憩」は労働。納得できる金額の支払いを実現
                             【解決!】      
   
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【解決報告&組合員の手記】
賞与減額きっかけに組合加入
ワンオペ勤務の「休憩」は労働。納得できる金額の支払いを実現
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/12/23/224951


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 5.「アリさんマークの引越社」で仕事中の事故の弁償金を負担させられ
   ている方、すぐにご相談ください!
                    【「アリさんマークの引越社」】
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プレカリアートユニオンは、引越会社大手の「アリさんマークの引越社」との労使紛争に
ついて、2018年2月13日、中央労働委員会で全面和解をすることができました。

会社は、労働法を遵守し、不当労働行為を行わないこと、組合員に対して、故意や重過失
を除いて弁償金の負担を求めないことを確約。原告33人と未提訴4人の組合員の未払い賃
金、弁償金(請求総額約2億4000万円)について、解決金を支払うことで合意(解決金額
は非公開)しています。

現在、「アリさんマークの引越社」で仕事中の事故の弁償金を「友の会」から借金をする
かたちで背負わされている方、残業代の不払いがある方、一方的な賃金減額に苦しむ方は
、できるだけ早く、プレカリアートユニオンへご相談ください。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/12/19/120737

プレカリアートユニオンLINE労働相談
https://page.line.me/340sctrx?openQrModal=true


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