首都圏青年ユニオンの山田です。 首都圏青年ユニオンも参加している「わたしの仕事８時間プロジェクト」によるネット署 名第２弾が始まりました。 是非ともご署名いただき、周りにも拡散してください。 わたしの仕事８時間プロジェクト ・Webサイト http://union.fem.jp/ ・Facebook https://www.facebook.com/the8hours ・Twitter https://twitter.com/the8hours ・緊急署名 http://chn.ge/2CYsbHc 以下、署名全文となります。 ＝＝ここから＝＝ ８時間プロジェクトから、みなさんへの緊急のお願いです。 「高プロ」と過労死合法化を断念させるための緊急署名をスタートしました。 緊急署名はこちら↓ http://chn.ge/2CYsbHc 閣議決定させないよう、一週間から半月程度で、数万規模の署名を集めることをめざし ています。 みなさんの署名とコメント、そして大至急の拡散をお願いします。 私たちは、安倍政権を追い詰めています。学者と野党が大奮闘しています。市民の声を 可視化し、過労死合法化、残業代踏みたおし法案 （高プロ）を撤回させるまで、一気に追い込みましょう。 （以下、新しい緊急署名と同一です。） #過労死合法化 #残業代踏みたおし法案 （高プロ）の撤回を求めます！ 政府は、3月中旬にも、「働き方改革」一括法案を閣議決定しようとしています。 法案のうち、「裁量労働制の拡大」は断念しましたが、究極の働かせ放題となる「高度 プロフェッショナル制度（高プロ）」創設などの改悪が盛り込まれています。 あと半月しかありませんが、緊急署名で声をあげ、「猛毒法案」の閣議決定を止めまし ょう。 ・・・・・・・・・・ 私たちは、政府・与党に、以下を求めます。 １．高度プロフェッショナル制度は撤回してください。 ２．月の残業上限80〜100時間は過労死が発生する水準です。もっと短くしてください。 ※「高プロ」は、休憩なしで連日24時間働かせても合法（年間104日の休日と5日の有給休 暇をのぞく）という、とんでもない制度です。 ・・・・・・・・・・ 裁量労働制は長時間労働の温床です。それをごまかすための「ねつ造データ」を使って 、首相や厚生労働大臣が虚偽答弁をおこなっていた問題が追及され、政府は、裁量労働制 の対象を拡大する法案を今国会に出すことを断念しました。 しかし、政府は、裁量労働制よりも過労死を生む危険性が高い「残業代踏み倒し・過労 死促進法案」高度プロフェッショナル制度の創設については、あきらめていません。「高 プロ」は労働基準法における労働時間規制をすべて適用除外とし、年間104日の休日＋最 低5日の年次有給休暇をとらせ、あとは健康診断をしておけば、24時間連日・月600時間労 働をさせても合法となる、とんでもない悪法です（※年間104日の休日は土日のみ休ませ れば達成でき、年末年始・お盆・ＧＷ・祝日も働かせてよいことになります）。 安倍首相の「（過労死の）悲劇を二度と繰り返さない」という公約に、反するのではな いでしょうか？ 政府は３月中頃には、「働き方改革」一括法案を上程するとしています。 STOP! #残業代踏みたおし法案 #過労死合法化 「高プロ」の撤回を！ 過労死ラインの残業月100時間反対！ 残業時間の上限を、もっと短くすることを求めます。 ・・・・・・・・・・ ８時間プロジェクトの主張 ※ この署名の要請項目は、冒頭の２点です。以下の主張は、参考にしてください。 私たちは、長時間労働を蔓延させる労働基準法の改悪はやめて、暮らしと健康を守るワ ークルールを求めています。 ------------------------ １．定額働かせ放題となる「裁量労働制の対象業務を営業職などに拡大する法案」、２４ 時間連日働かせ放題も合法となる「高度プロフェッショナル制度を創設する法案」を撤回 もしくは廃案にしてください。１日の労働の上限を８時間とする８時間労働制の抜け穴を つくらないでください。 ２．労働基準法に残業（時間外労働と休日労働）の上限規制を導入してください。 その際、 �〇藩兌圓紡个掘△垢戮討力�働者の労働時間の把握と記録の保存を、罰則付きで義務付け てください。 �∋�間外労働と休日労働の上限について「月100時間未満」「年間960時間」まで可能とす る政府案を修正し、「週15時間、月45時間、年360時間まで」としてください。 ��始業から24時間を経るまでに11時間以上の連続した休息（勤務間インターバル）の付与 を義務付けてください。 �ぬ覿亳鯊慇�労働は社会に不可欠な業務に限定し、法定労働時間を日勤労働者より短くし てください。 �タ�場の労働環境を守るために、労働基準監督官、厚生労働技官、厚生労働事務官を増員 してください。 ３．労働基準法の適用を外されている国家公務員、労働基準法適用なのに法の歪んだ解釈 で事実上適用除外となっている地方公務員、「法律上、原則として時間外勤務を命じられ ない」とされている教育職員、いずれにおいても、過労死は発生しており、長時間労働の 是正は待ったなしです。国として、以下の対応をとってください。 �ゞ侈鎧�間管理を徹底し、超過勤務の大幅な縮減と不払い残業を根絶すること。 ��超過勤務時間の上限を年360時間（月45時間）とする規制を行うこと。 ４．収入を得るために不本意ながら残業・副業・兼業をする人をなくすため、賃金・労働 条件を引き上げる政策を実施してください。 ８時間労働で生活できる条件整備として、最低賃金をいますぐ全国一律時間額１０００ 円にし、早期に１５００円を実現してください。 また、非正規雇用の賃金・労働条件の改善のために、同一（価値）労働同一賃金の法整備 を進めてください。 これらの施策が広範な事業所で円滑に実施されるように、中小企業への助成の拡充や社 会保険料負担の減免、公正な取引ルールの確立にむけた政策を進めてください。 ５．フリーランスに対しても、労働時間規制や最低賃金規制を拡張適用する制度をつくっ てください。 ６．医療、教育、住宅などの公的保障を拡充し、中小企業などどんな会社で働く人も安心 して暮らせる社会にしてください。
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