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プレカリアートユニオンの清水直子です。
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　Precariat Union　駆け込み寺から砦へ
　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第７５号 ＜2017.12.04発行＞

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─□ 目次 □───────────────────────────
　１．アリさんマークの引越社が2017年ブラック企業大賞にノミネート
　　　されました！ぜひ実行委サイトから投票を。全体解決までもう一押し。
　　　会社に「アリ地獄」を改めさせよう　　　　　　　【ブラック企業】
　２．（株）重田〈ビル管理会社〉（重田浩男代表取締役）はＡさんを
　　　職場へ戻せ！未払い残業代を払え！団体交渉に応じろ！【ブラック企業】
　３．障害者雇用の従業員に対するハラスメント問題、退職勧奨問題について
　　　交渉していた都内アパレル会社と和解！　　　　　　　　　【解決！】
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　１．アリさんマークの引越社が2017年ブラック企業大賞にノミネート
　　　されました！ぜひ実行委サイトから投票を。全体解決までもう一押し。
　　　会社に「アリ地獄」を改めさせよう　　　　　　　【ブラック企業】

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11月27日、「ブラック企業大賞」実行委員会が2017年のブラック企業大賞ノミネート企業
を発表しました。一昨年に引き続き、アリさんマークの引越社もノミネートされました。
経営者に早期解決を促すために、こちらのページから、ぜひ、アリさんマークの引越社へ
の1票を投じてください。（201711月27日17時〜12月22日17時）
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
ノミネート理由は、以下の通り。
引越社・引越社関東・引越社関西・・・引越による荷物の運搬等を業とする企業。引越社
関東の男性社員を不当にシュレッダー係に配転したり、懲戒解雇するなどした。さらに懲
戒解雇の理由を「罪状」などと記載して、男性の顔写真を入れた書類をグループ店舗に掲
示した。東京都労働委員会は今年8月、「不当労働行為」として認定した。

https://www.bengo4.com/internet/n_7024/
弁護士ドットコム　2017年11月27日 14時22分
NHK、ヤマト、新国立関連の大成・三信建設…ブラック企業大賞ノミネート発表

http://www.huffingtonpost.jp/2017/11/27/black-company-award-2017_a_23288760/
ハフィントンポスト　2017年11月27日 14時25分
ブラック企業大賞2017、ノミネート発表 「NHK」「ヤマト運輸」「パナソニック」など9
社

http://www.sankei.com/life/news/171127/lif1711270036-n1.html
産経ニュース　2017.11.27 14:51更新
ＮＨＫ、ヤマト運輸など「ブラック企業大賞」にノミネート

http://news.livedoor.com/article/detail/13947371/
ライブドアニュース　2017年11月27日 14時57分
「ブラック企業大賞2017」NHK、ヤマト運輸など9社がノミネート


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　２．（株）重田〈ビル管理会社〉（重田浩男代表取締役）はＡさんを
　　　職場へ戻せ！未払い残業代を払え！団体交渉に応じろ！【ブラック企業】

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（株）重田〈ビル管理会社〉（重田浩男代表取締役）はＡさんを職場へ戻せ！
未払い残業代を払え！団体交渉に応じろ！

https://www.youtube.com/watch?v=ujShQGuS2t8

資本金１０００万円、従業員約８７人のビル管理会社である株式会社重田は、８時３０分
から翌日８時３０分までの２４時間労働に従事するアルバイトの男性に対し、時間外賃金
（残業代）を支払っていませんでした。

さらに２０１４年４月に入社し、誠実にビル管理業務に従事してきたこの男性が、業務中
に拾ったごみを保管していたことについて、窃盗であるなどと決めつけ、２０１７年５月
１６日以降、無給で自宅待機にさせ続けています。

会社は入社時に「日給１万６０００円」と説明。２０１５年１１月以降は、毎週日曜日の
み勤務し、勤務日数に応じて日給１万６０００円が支払われました。
８時３０分から翌日８時３０分までの２４時間労働。引き継ぎの朝礼が８時１５分から開
始されるため、８時１５分から出勤するよう命じられてもいました。１人現場で、休憩時
の代替要員もいないため、労働から完全に解放されるという意味での休憩は取得できてい
ません。会社は、残業代込みで１万６０００円を支払っていたと主張しています。１万６
０００円を２４時間で割ると６６６円で最低賃金を大幅に下回ることになります。どちら
にしても違法です。

２０１７年７月２０日、男性が、誰でも１人から加入できる労働組合・プレカリアートユ
ニオンに加入し、復職や未払い賃金の支払いを求めて会社に団体交渉を申し入れました。
しかし、会社は、団体交渉を拒否し、話し合いの場から逃げ回っています。団体交渉拒否
は、労働組合法第７条２号違反の不当労働行為＝違法行為です。プレカリアートユニオン
が、（株）重田の団体交渉拒否について、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をし
、現在、大きな労使紛争になっています。

（株）重田のようなでたらめな労務管理、違法行為を行うブラック企業をそのままのかた
ちで放置することは、この社会に公害を垂れ流すのを同じことになってしまいます。社員
を大切にし、法律を守って会社経営を行う、まっとうな経営者の足を引っ張ることにもな
ります。どうか、（株）重田の重田浩男代表取締役に、プレカリアートユニオンとの団体
交渉に応じ、１日も早く、労使紛争を解決するよう、ご指導、ご協力をお願いいたします
。

【ご意見は】
株式会社重田　重田浩男代表取締役
〒231-0033横浜市中区長者町1-4-3　森島ビル3階
TEL045-664-5771　　FAX045-664-5772
http://yokohama-shigeta.com/access.html

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　３．障害者雇用の従業員に対するハラスメント問題、退職勧奨問題について
　　　交渉していた都内アパレル会社と和解！　　　　　　　　　【解決！】

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障害者雇用の従業員に対するハラスメント問題、退職勧奨問題について交渉していた都内
アパレル会社と、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場にて和解しました。会社
は、従業員に謝罪し、組合員が十分納得できる解決金の支払いに同意しました。早期解決
のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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る可能性があります。

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　Precariat Union　駆け込み寺から砦へ
　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第７６号 ＜2017.12.04-2発行＞

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─□ 目次 □───────────────────────────
　１．労働判例2017年11月1号にアリさんマークの引越社、もう一つの
　　（シュレッダー係とされた組合員以外の）名誉毀損・不当労働行為
　　張り紙事件勝利判決掲載！　　　　　　　　　　　　　　【メディア】
　２．アスモフードサービスで働くみなさん　１ヶ月間休みがない
　　 有給休暇なんて夢のまた夢　長時間過重労働、残業代不払い
　　　解決しましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【支部】
　３．アンパンマンこどもミュージアムを運営する株式会社ＡＣＭ
　　　Anpanman Children's Museum　（大澤雅彦代表取締役）は、
　　　パワハラ・仕事外し、不当配転、不当な自宅待機をやめろ！
　　　愛と勇気、やさしさと友情のある会社に変えよう　【ブラック企業】

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　１．労働判例2017年11月1号にアリさんマークの引越社、もう一つの
　　（シュレッダー係とされた組合員以外の）名誉毀損・不当労働行為
　　張り紙事件勝利判決掲載！　　　　　　　　　　　　　　【メディア】

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アリさんマークの引越社、もう一つの（シュレッダー係とされた組合員以外の）名誉毀損
・不当労働行為張り紙事件で、支部長とプレカリアートユニオンが勝利判決を得た判例が
、労働判例2017年11月1号に掲載されました！名古屋の株式会社引越社は判決に従って慰
謝料・損害賠償の支払いをしました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20171026/1509001148

『月刊まなぶ』2017年12月号にアリさんマークの引越社争議の記事が掲載されました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20171113/1510573881


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　２．アスモフードサービスで働くみなさん　１ヶ月間休みがない
　　 有給休暇なんて夢のまた夢　長時間過重労働、残業代不払い
　　　解決しましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【支部】

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アスモフードサービスで働くみなさん　プレカリアートユニオンの支部結成

１ヶ月間休みがない 有給休暇なんて夢のまた夢
長時間過重労働、残業代不払い解決しましょう！

介護事業所などの給食サービスを提供している、株式会社アスモフードサービス首都圏／
株式会社アスモフードサービス（長井尊代表取締役）では、
長井社長が一方的に残業代を払わないと宣言（２０１６年９月２０日）したり、人手不足
の事業所を担当するマネージャーに対し、長井社長が、
「利益を出していない事業所には行くな」「行ったら降格だ」などと理不尽な指示を出し
たり、現場事業所のシフトを提出する際、休憩が取得できるようなシフトを編成したとこ
ろ、「人件費をもっと削減したものでないと未提出扱いとする」などと、始末書の提出を
求められるなどの問題の多い労務管理が横行していました。これは労務管理上問題である
だけでなく、お取引先の皆様にも多大な迷惑をかけることになりかねない、問題のある対
応です。

さらに、厨房での調理業務と事業所での書類管理を担当し、相模原の事業所内で準マネー
ジャーとして勤務している女性社員がマタニティハラスメントの被害に遭いました。８月
から産休に入った女性社員が、来年２０１７年４月には復職したい旨を伝えたところ、会
社は「幼い子どもをもって社員として復職するのは難しいので、パートで復職してほしい
」と応じました。これは、違法なマタニティ・ハラスメントです。

このような不合理がまかり通る職場を変えようと、数人の社員が、誰でも１人から加入で
きる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、
一方的な降格を強行しないこと、未払い残業代の支払い、育児休暇明けの復職などブラッ
クな労務管理を改めるよう、交渉を申し入れたところ、会社は、組合に加入したマネージ
ャーの降格、月９万円もの減給を強行。現在、労使紛争になっています。組合員は会社を
健全に存続させるためにも、２０１７年９月にプレカリアートユニオン・アスモフードサ
ービス支部を結成、今、社員が続々と会社を変えるために立ち上がっています。

１ヶ月連続勤務、有給休暇が取得できない…など、休みもまともに取れないのに、残業代
が支払われないなど劣悪な労働条件を変えましょう。パワーハラスメントが横行する職場
環境を変えましょう。介護施設の給食サービスという公共性の高い仕事をする会社で、こ
のような無法がまかり通るということは、サービスの質にも関わります。

■プレカリアートユニオン・アスモフードサービス支部に加入しよう！■
労働相談は　ブラック企業・不安定雇用の駆け込み寺から砦へ！
労災、残業代請求、解雇、パワハラ・セクハラ　セクシュアルマイノリティ労働相談対応
中！
誰でも１人から加入できる労働組合　プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオン
TEL：03-6276-1024 FAX：03-5371-5172
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　３．アンパンマンこどもミュージアムを運営する株式会社ＡＣＭ
　　　Anpanman Children's Museum　（大澤雅彦代表取締役）は、
　　　パワハラ・仕事外し、不当配転、不当な自宅待機をやめろ！
　　　愛と勇気、やさしさと友情のある会社に変えよう　【ブラック企業】

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アンパンマンこどもミュージアムを運営する株式会社ＡＣＭ
Anpanman Children's Museum　（大澤雅彦代表取締役）は、
パワハラ・仕事外し、不当配転、不当な自宅待機をやめろ！
愛と勇気、やさしさと友情のある会社に変えよう

アンパンマンに会いたい、そんな子どもたちの夢がかなう場所、「アンパンマンこどもミ
ュージアム」を運営する株式会社ＡＣＭで重大な労使紛争が起きています。

「アンパンマンこどもミュージアム」は、「愛と勇気、やさしさと友情」というアンパン
マンが発信するメッセージを大切にして、
安心・安全・上質を心がけた施設をうたい文句にしていますが、運営する株式会社ＡＣＭ
では、業務多忙かつ退職者が多く、人手不足が続いていました。
人事担当マネージャーのＡさんは、なにも整備されていなかった会社立ち上げ時から、会
社の規定類を作成し、人事・総務部門の仕事を中心に管理本部の仕事に従事してきました
。管理部門の不備についてＡさんが改善点を指摘したところ、会社は、不要になったデー
タの削除や復旧できる悪意のないミスをことさら大きく取り上げ、「業務内容が不明確な
まま、追い出し部屋のような新しい課をつくり配属」「人間関係切り離し」「期限も未定
の自宅待機」を命じるという嫌がらせを行いました。

　Ａさんが、１人から加入できる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉
を行ったところ、会社は、交渉に必要な根拠資料を提出しない、Ａさんの使用していたパ
ソコンを１ヶ月以上調査していたにも関わらず、さらに調査が必要だと言い張る、追い出
し部屋ともいえる新しい課の業務内容についてつじつまの合わない説明をする、といった
不誠実な対応を行いました。

　さらに、会社は、弁護士を通じて、プレカリアートユニオンに、解雇通告をされたわけ
でもないＡさんについて、「雇用継続はできない」つまり、クビにするなどと通告しまし
た。「アンパンマンこどもミュージアム」を運営する会社が、働く人にこんなにも理不尽
かつ乱暴な所行を行っていて、本当に「愛と勇気、やさしさと友情」を発信することがで
きるでしょうか。

　お客様、関係者の皆さん、労使紛争が早期に解決できるよう、会社にご意見ください。

　「アンパンマンこどもミュージアム」で働く社員、契約社員、アルバイトの皆さん、風
通しがよくパワハラのない職場、将来を展望できるくらいの給料が得られる職場を一緒に
作りませんか。会社のなかに「愛と勇気、やさしさと友情」を取り戻しましょう。

【ご意見・抗議先】株式会社ＡＣＭ　代表取締役社長　大澤雅彦
〒105-0021東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留4階　TEL03-6403-5888

【労働相談】誰でも一人から加入できる労働組合　プレカリアートユニオン
労災、残業代請求、解雇、パワハラ、セクハラ……解決できます。
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TEL03-6276-1024　FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp　※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
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