2015年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない
」労働相談事例の抜粋報告です。
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2015年3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年５月７日
1、 朝まで飲み会に強制的に参加させられたり、休日出勤や残業をしていない事になって
いたりする会社。すぐにでも辞めたいが社長が怖くて言い
出す勇気が持てない。
2、 社員二人の会社。給料は安く拘束時間は長い。辞めようと思った矢先に同僚が先に辞
めてしまった。私が辞めると誰も居なくなる。このまま辞
めると言うと脅される事は間違いない。どうしたらいいでしょうか。
3、 雇われ店長。社会保険は一切なく、給料明細も無い。仕事で使う車も携帯も全て自腹
で買わされた。長時間拘束でも残業代もでない。辞めたい
と言えば「損害賠償で裁判越こしてやる」と脅すオーナーです。オーナーの報復が怖くて
辞められない。
4、 会社に辞めたいと伝えたとたんに、部長ら上司全員から説得され、口ではどうしても
負けてしまい丸め込まれてしまう。退職届も受け取っても
らえない。弁護士を雇って辞めるしかないのか。費用は幾らかかるか。
5、 整体院。一年前の入社時に「2年以内に退職する時は、研修費用40万円を支払う」の
文書にサインさせられている。重労働の上、日々のプレッ
シャーで疲れてクタクタになり、退職を伝えたら「何でそもそもここに面接に来たのか」
などと言われた。今辞めたら40万円を払わなければいけな
いのか。
6、 保育園。法律に沿って退職日の2週間前に退職届を提出したが、保育園から「就業規
則では退職は一ヶ月前に届けると決まっているから、今か
ら一か月間は働いてもらう」と言われた。
7、 退職届を出し、一旦は了解されたのに、しばらくして「書類を書き直せ」と言われ、
退職日後のシフトも入った表が堂々と職場内に張り出され
た。
8、 障害者枠で入社した会社。転職が決まり退職を申し入れたら、会社から延々と説得さ
れ辞めさせてくれない。障害者枠での退職をなんとしても
少なくさせたい方針らしいです。こんなことってあるのですか。
9、 デザイン会社。事務員なのにイラストなどの仕事もどんどんやらされる。外注のプロ
に頼まないで安く済まそうというのです。連日過酷な社内
泊が続き、もう嫌です。耐えられません。退職届を出してから、もう2ヶ月も延ばされて
いる。
10、 生保会社で営業。辞めたいが辞めさせてくれない。
11、 1年間の契約社員。契約期間満了が近づいたので、退職する事を伝えたが、会社から
「引継ぎがいないのに、辞めるのは無責任。保留にしてく
れ」と言う。1年契約社員に引継ぎまで負う責任があるのでしょうか。
12、 正社員。仕事は個人への電話での勧誘営業。顧客に怒鳴るなど高圧的な上司が怖く
なり、「退職したい」と伝えると「お前は最低の奴だ。1年
は頑張ると言ったはずだ。親兄弟や恋人を呼びつけてもいいんだぞ」と脅してくる。
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
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