みなさんへ 2014年12月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじ め」相談メールのまとめを報告します。 ******************************************************** 「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2014年12月分)のまとめ ＮＰＯ法人労働相談センター 全国一般東京東部労組 2015年2月16日 1、 派遣社員。ひとりの正社員のパワハラが酷い。「さっさと辞めれば」「まだ 若いから会社見つかるよね」「転職しないの」と言い、仕事も気に入った人にし か教えてくれない。いつもあからさまに不機嫌な態度で接してくる。こちらの体 調がおかしくなってきた。 2、 営業職。もうすぐ定年で退職の予定。先日不整脈のため、一週間ほど病欠し た。当然休んだ日の営業成績はゼロ。職場に戻ったら、売り上げが悪いのはお前 が休んだせいだとばかりに「これからも休むのか」と嫌味を言ってきた。私の命 より売上げのほうが大切なのか。 3、 ガストの準社員。店長やマネージャーのボディタッチや「テメー」「使えね えー」「死ねよ」「ばっかじゃないの」などの罵倒やダスターや皿を投げつけて くる暴力にもう我慢できません。病気で休んだら、店長は、私の自宅に夜10時に、 一分おきに電話をかけてきて「今すぐ診断書を持ってこい」と命令してくる。い やらしいボディタッチもうんざりです。 4、 毎日部下に怒鳴ったり、蹴ってくるなど暴力を振るう上司がいる。人のお金 を脅して使うなど犯罪までしている。しかも、社長は一向にこの人をクビにしな い。 5、 係長。忙しすぎて疲れている。その上、定年で辞めた課長の仕事の分まで押 し付けてくる。これではパワハラです。 6、 大学生、全国チェーン店でアルバイト。同僚のひとりのアルバイトの乱暴で 横暴な行動にほとほと迷惑している。喫煙禁止なのにタバコを吸ったり、切れて 怒鳴ってきたり、周りに非協力であったり、店長は頼りにならない。 7、 ひとりの上司の「給料泥棒！」「家族に危害を加えるぞ」「さらうぞ」・・ ・の脅し罵声を浴びせられている。その上、その上司から「生活が苦しいからお 金を貸してほしい」と訴えられ、合計で40万円貸している。今では、私のクレジッ トカードにまで目を付けて、手をだそうとしている。私は、今のこの職場の環境 がおかしいとの判断すら出来なくなってきている。 8、 会社から降格人事がだされそう。社内の労働組合に相談するも、労組自体が 黙認している有様で、まったく助けてくれない。これでは村八分と同じだ。 9、 フルタイムで働いていてもパートには雇用保険、社会保険、有給休暇がまっ たくない。その上、飲み会や会議への出席の強要だけはしっかりある。 10、 「仕事やる気あるのか」「仕事に責任感がない」「こんな奴ととてもじゃ ないが一緒にはやれない。辞めろ！」と職場のみんなの前で異常な大声を張り上 げ恫喝してくる先輩社員のパワハラ。 11、 障害者。寒い大雨の中、遠方先まで一時間かけて歩いて行く仕事を命じら れた。びしょ濡れになり、持病も悪化し、肺炎で倒れ、入院し数日間点滴を受け た。その後しばらくは病気欠勤した。出社してもねぎらいの一言もない上、休ん だ日は賃金が支払われず、病院へ通う費用すらない。労災申請もしてくれない。 12、 知的障害者の弟の兄。弟が職場で仕事中に怪我をした。社長が病院に来て 「自宅でぶつけたと言えば良かった」と言い、労災申請したことで会社からの評 価は最低にされ、ボーナスも減額された。社長は「痛いんなら長期で休め」と自 主退職に追い込もうとしてきている。 13、 元ヤクザの社長。「バカ」「クソ」の暴言は日常茶飯事。基本的に社員を 信用せず、人の意見は聞きません。事務所内、敷地内の至るところに監視カメラ を設置し、社員を常時見張っている。辞めたい。 14、 大学生。飲食店でアルバイト。終電まで帰らしてくれないなど店長の横暴 がひどく、多くのアルバイトがばっくれて辞めていった。機嫌が悪くなると睨ま れ、怒られる。私もばっくれたいが、ばっくれることは悪いことなので悩んでい る。 15、 派遣社員。派遣先は外資系の会社。ある上司は「代りはいくらでもいる」 「才能が無いなら、辞めるしかないな」と脅してくる。こんな脅しを辞めさせる にはどうしたらいいのか。 16、 20代の女性。私は性格がさばさばしていて、少し人見知りで、あまり人と べたべたすることが苦手ですが、職場の人とは普通におしゃべりして笑ってもい ます。ところが、会社の全くしゃべった事がない年上の女性たちから「笑顔がな い」「愛想がない」と悪口を言われている。人の悪口や愚痴しか言わないあの人 たちって何なのか。 17、 新年会で、社内の個人を特定して馬鹿にして中傷するネタをやらさせる。 その人が嫌がっているのに丸坊主の強要までした。 18、 妻。夫が社長から執拗ないじめを受けている。辛くて見ていられない。ど うしたらいいか。 19、 訪問介護会社。社長や会社の酷い仕打ちに腹を立てたヘルパーなどの仲間 が6名も一度に辞めてしまった。当然利用者が減るなど影響も出た。残された私 に「知っていたのに」と疑いを掛け辞めさせようとしてきた。 20、 ガールズバー。体験入社したが、まだ入社はしないでいたら、しばらくし て「荒らしだ」「大人なめんなよ」「近所で変な噂たたないといいね」「大事に なるぞ」と脅してきた。 当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も) http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2642ac1853a1a801ce36aef35fc6fb17 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 労働相談はこちらへ NPO法人労働相談センター http://www.rodosodan.org/ 全国一般東京東部労働組合 http://www.toburoso.org/ ジャパンユニオン http://www.jca.apc.org/j-union/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ★★全国一般東京東部労働組合からのお知らせ★★ 労働者にとって最強のセーフティネットは労働組合！ 労働問題を労働組合加入で解決しよう！ 生活と権利を守るため全国一般東京東部労組に加入しよう！ ☆首都圏ならひとりでもだれでも入れます ・組合費は月額賃金総額の１．５％（加入金３ ,０００円） 全国一般東京東部労働組合 website:http://www.toburoso.org/ e-mail:info@toburoso.org 〒125-0062東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階 TEL03-3604-5983/FAX03-3690-1154
Created by staff01. Last modified on 2015-02-16 11:48:16 Copyright: Default