昨日、1/19公開研究会「ユニクロの中国下請企業における労働実
態とユニクロ・キャンペーン」表記の研究会に参加させていただきました。ありがとうございました。
これまで何回か聞いたアレックスさんの話のなかでは一番いい内容でした。

研究会の冒頭でアレックスさんから、中国・深センにある別のユニクロ・サプライヤー工
場、アーティガス（慶盛）の工場では、労働者たちが非人道的な対応にもめげずに、社会
保障など正当な要求を実現するために、さまざまな手段をもちいて抵抗を続けているとい
う報告がありました。昨年末につづいて１月１６日には香港の労働組合、香港零售、商業
及成衣業總工會（Retail,
Commerce and Clothing Industries General Union：RCCIGU） の書記長、 張麗霞（CHEU
NG,
Lai-ha）さんから、一人一通の手紙をユニクロの柳井正社長に送ってほしいという呼びか
けが発せられています。
 
全文（中国語／英語併記）
https://zh-hk.facebook.com/permalink.php?story_fbid=913077575399183&id=169276086
446006&substory_index=0
 
RCCIGUは、日本の労働組合とも国際組織レベルでつながりのある香港のナショナルセンタ
ーHKCTUの加盟組合であり、張書記長はHKCTUの副委員長もつとめています。英語と中国語
の呼びかけもあるので、日本でもしかるべき組織が日本語訳くらいはするだろうとおもう
ので、呼びかけの最後の箇所だけ訳します。
 
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RCCIGUは日本のユニクロと香港のG2000に対して以下のように求めます。

 １、争議に参加している労働者およびその代表と対等な交渉をすぐに行うとともに、争議
に参加した労働者に対するいかなる報復措置もとらないことを約束してください。
 
２、アーティガス社が暴力的にあるいはその他の方法で労働者の権利要求行動を弾圧する
ことを止めさせるよう責任を果たしてください。警察の暴力、解雇や恫喝という懲罰を用
いても紛争を解決することはできません。
 
３、特にアーティガス社の子会社と委託先による社会保険に関する不適切な対応について
、調査し、是正をしてください。
 
わたくし達は御社が一週間以内に回答することを望んでいます。もし回答を戴けない場合
は、世論のさらなる怒りをかきたてることになり、香港および海外の団体によるさらなる
アクションも考えなければなりません。

 張麗霞
香港零售、商業及成衣業總工會（RCCIGU）書記長
香港職工盟（HKCTU）副委員長（労働者の権利担当）
UNI
Hong Kong Liaison Councilコーディネーター 
RCCIGU
is affiliated to HKCTU/ IndustriALL/ UNI