派遣法改正の廃案を求めるネット署名



首都圏青年ユニオンの山田です。

今国会で審議中の労働者派遣法について、廃案を求めるネット署名を行っています。
呼びかけ人は、首都圏青年ユニオン組合員で、株式会社ニコンと裁判中の浜谷さんです。

下記リンクから署名できますのでご支援よろしくお願いします。

＝＝ここから＝＝
非正規の若者をこれ以上増やさないで！　派遣法改正の廃案を求めます
http://chn.ge/1sUCQpx

発信者
浜谷 和久

今、日本の派遣労働者を急速に増やすことになる「派遣法改正法案」が、国会でまともな
審議もおこなわずに強行採決されようとしていることを、皆様はご存知でしょうか。

私は32歳ですが、周りを見渡しても多くの友人が非正規で雇われています。不安定な仕事
で結婚や出産も躊躇、または完全に断念してしまっている友達もいます。日本全体でみれ
ば、非正規の人は労働者の3分の1を超えます。職業的なキャリア、スキルを習得ができな
いまま、またたとえ技術があっても安定した雇用につながらず年齢を重ねてしまう若者が
増え、少子化や経済成長などの問題にも直結していることが明らかになっています。

その非正規雇用問題の象徴ともいえるのが、「派遣」です。

今までの法律では、ある業務に対して３年間という期間が過ぎてしまえば、その業務は派
遣社員ではなく、直接雇用した社員にやらせなくてはいけませんでした。

しかし提案されている法案では、「３年間」という期間制限が撤廃され、派遣先会社は、
永遠に派遣労働者を使い続けることができるようになります。

私は、ニコンで約5年半にわたり本社の孫会社から３か月更新の細切れ契約で登録型派遣
として働いてきました。現行の派遣法では３年を上限としているのに、会社側は配置転換
すれば年限はリセットされるとして法律の趣旨を守りませんでした。本来は３年働いた時
点で直接雇用の面接などするべき所を、全くぜずに延々と派遣で使い捨てられました。罰
則規定のない派遣法の趣旨を企業側が守る保証などどこにもありません。

現在提案されている改正が通ってしまえば、派遣先企業は今以上に正社員ではなく切りや
すい派遣労働を選ぶようになり、日本全体で正社員の求人が減り、派遣の求人が増えるこ
とになります。

まだ廃案に追い込める可能性は充分ありますが、時間がありません！国会では強行採決を
目指して猛烈なプッシュをしています。

ご賛同と拡散、ぜひよろしくお願いします！

【今、提出されている派遣法改正案が成立すると派遣社員が激増する理由】
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20141022-00040179/

【労働者派遣法改正案】 不安定な働き方、拡大か 雇用継続や正社員化も論点
http://www.47news.jp/47topics/e/258777.php

＜労働者派遣法改正案＞自公、11月成立確認
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141029-00000082-mai-pol