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みなさんへ
2014年8月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじ
め」相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2014年8月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2014年10月27日

１、ガスト。上司が、新入社員にまともにレクチャーしてくれない。かき氷・担
々麺・サラダうどん・米の炊き方・・・・・等々次から次とメニューを一回しか
教えてくれないまま仕事をさせてくる。ミスすると客席に聞こえるほどの声で怒
鳴りつけてくる。 

２、 社員にネズミ講を強要するような社長。みんなの前での罵倒が続くので、
「これ以上言うことは聞けない」と思わず抵抗したら、激情した社長から給料を
新入社員並に下げられ、ことある毎に「もう明日から来なくていい」と言われる。
闘う道はあるか。

３、 介護職員。看護師の態度が悪すぎる。介護職員を口で批判や誹謗ばかりし
て、介護の仕事はどんなに忙しくても一切手伝わない。

４、 お店。勤続10年のパート。毎日出勤するとタイムカードに店長からの手紙
が貼ってあり、「あれやっていない、これをやっていない、こっちも忙しいのだ
からちゃんとやれ」のような事が沢山書いてある。時給も安い単なるパートに対
して、店長がやるような仕事をさせようとしてくる。しかも、他のパートには何
も言ってこない。完全ないじめです。

５、 ホテル。入社半年。上司から毎日毎日暴言を投げつけられている。自分を
否定するような言葉を吐かれる。物を投げつけてくる時もある。余りにもイメー
ジと違うので戸惑っている。

６、 ＩＴ派遣社員。派遣先のＩＴ企業のスタッフの半数から陰湿ないじめが繰
り返される。新人に対して、机を叩いて脅したり、「テメエはよう」「お前なん
か潰すぞ」「いらないんだよお前は」などの陰湿ないじめをしてくる。残りのス
タッフは見て見ぬふり。

７、 アルバイトのシフトは16時までなのに、無理やり20時までのシフトで働か
せてくる。出来ないと断ると「じゃー誰がやるんだ」と脅してくる。

８、 職場の先輩が「高卒のくせに」等と人間性を否定する発言をしてくる。

９、 障害者。入社時の契約と違う全く異なる仕事をさせられていて辛い。障害
のため、職場の人とうまく交際ができないこともあり、転職すべきか。

１０、 派遣女性社員。派遣先の上司が余計なお節介をしてくる。他の独身男性
と交際させようとしつこく仲立ちをしてきたり、また既婚男性社員と話している
と、その既婚男性社員に、こちらが頼んでもいないのに、「訴えられるから話か
けるな」とか抗議したりで本当に困っている。

１１、 グループホームの宿泊施設での住み込み勤務。20日間もの連続勤務。こ
れは違法ではないか。個人の部屋の鍵も渡してくれない。

１２、 母はファストフードで働く60代のパート。パートの40代のお局さんから
の執拗な虐めにあっている。お客の前で罵倒してきたり、みんなに無視させたり
してくる。あげく「朝掃除だけに来て、開店前には帰ってくれ」と言われた。倍
返ししてやりたい。

１３、 整骨院。1日10時間労働を週3日はやらされる。その上、残業代がつかな
い。退職届も6ヶ月前提出となっている。

１４、 フルタイムだがパート。職場でのいじめで胃が痛くなり、頭痛もし、知
らない内に泣いている自分。もう出勤したくない。

１５、 運送会社。ドライバー不足の為、事務員の私までドライバーとして動員
され、いつのまにやらドライバーとして定着させられてしまった。いつも威張り
散らしているパワハラ社長。いつまでたっても事務員に戻してくれない。

１６、 大手スーパーでパート。先輩女性パートが何かある度に、勤務外に電話
で文句を言ってくる。電話に出ないと翌日は上司を巻き込んで「あ？聞こえねえ
だよ」「上から目線で何言ってんだよ」等々と一時間以上説教。

１７、 厨房。上司から「法律が無ければ殺す」と言われて不安。

１８、 退職した会社の上司が、自宅に電話を掛けてきたり、強制的に呼び出し
てきて脅してくる。

１９、 異動先の職場で、私だけに過重な労働をさせてくる。他の社員は残業が
ないのに、私だけ月60〜80時間の残業を命じてくる。健康も壊れてきた。

２０、 大きな冷蔵庫に閉じ込められたり、更衣室を外から閉められたり、罵倒
されるなどのいじめにあっている。

２１、 障害者雇用枠で働いているが、パワハラでうつ病になるも頑張っていた。
しかし、毎日の監視や昼休みも取らせてもらえない状況に苦痛で自殺も考えてし
まう。

２２、 毎月40時間のサービス残業・パワハラ・有給休暇も使えないなどの過労
とストレスで会社の寮で自殺者がでた。

２３、 家族経営の会社で事務員。公私混同が甚だしく金銭管理も大変ルーズ。
それでいて「計算が合わないからお前が横領したんだろ。責任とれ」ととんでも
ない事を言ってくる。

２４、 会計事務員。会計上での請求ミスで他所から振り込まれるはずのお金が
振り込まれず、損害が発生した。上司のミスか私のミスか判然としないのに、一
方的に私のミスとされ、給料から一方的に差し引くと言われた。到底納得できな
い。どう対処すべきか。

２５、 女性。職場で「体臭がくさい」といじめてくる。

２６、 事務員。上司が「キスしたい」等のセクハラメールやいたずらメールを送ってくる。

２７、 女性。定年後の雇用延長で3年。先日会社の人から「もうお歳だから、体
を休めた方がいいのでは」と言われとても傷ついた。これはセクハラ・パワハラ
では。

２８、 3名の職員の代理店。私以外の二人は毎日1時間の遅刻を平気でやってく
る。

２９、 全国チェーンの店の店長。「今月の売り上げが上がらないなら、来月店
長を交替して異動」と言われた。パワハラではないか。断ることが出来るか。

３０、 地方公務員。3年間の職場でのひどいいじめが原因で心身症などの病気に
なり休んでいるが、呼び出され無理矢理の復職か退職を迫られている。

３１、 アルバイト先の過重労働現場。妊婦にまともな休憩も与えないまま1日10
時間以上働かせたり、アルバイトに「世の中なめくさって、嫌ならやめてしまえ」
と罵声を浴びかける。50分のサービス残業が毎日。

３２、 1年契約社員。妊娠5ヶ月。会社に産後も働きたいと伝えたが、その時は
前向きの話だったのに、最近になって「あなたは能力不足」「今後は出社しない
で自宅で仕事してくれ」と言われ、職場内のパソコンも使えなくなってしまった。
これは解雇をねらった会社のやり方なのか。



当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3a7a44b4c61892e5541e96a20c8cf15c

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