大塚食品で退職強要反対ビラまき
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私たちは、ボン・カレーでお馴染みの大塚食品で「希望退職優遇制度」（リストラ）が始まっているとの情報を入手しました。すでに、対象者全員に対する面接（肩たたき）が始まっています。なかまユニオンは、2月13日、大塚食品滋賀工場でビラまきを行い、希望退職にはノーと答えればよいこと、退職の強要は違法であることなどを訴えました。
四年前には大塚食品は、４５億円もの赤字を出しました。昨年の３月決算で、１５億円の赤字が出ています。なぜ四年前にではなく、今回は希望退職を募ることになったのでしょうか？ちゃんと説明されていますか？
年齢だけで対象とするのは合理的でしょうか？
一部署の対象者がすべて辞めたら仕事はどうなるのでしょうか
今回の希望退職募集には様々な疑問が沸き起こります。
大塚食品で働く労働者のみなさん、早々に「分かりました」と返事をするのだけは、さけてください。なかまユニオンと一緒に打開の道を探りましょう。
なかまユニオンに情報をお寄せください。情報を共有することで見えてくることもあります。ぜひ、面接の様子などお知らせください。秘密は厳守します。
電話06-6242-8130 mail@nakama-union.org
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