Tweet

児玉です

フィリピンの携帯電話/データ通信会社である、デジテル社労働組合から、闘争の報告
と、支援要請が来ています。

デジテル社はフィリピン最大の携帯電話会社PLDT社に買収されました。その過程で、強
制退職、早期退職の強要があり、1000名いた労働組合は87名を残すだけになりました。
合併時、買収時に人員性をするのは会社法違反であり、労働組合は裁判に訴え、比最高
裁は不当労働行為を認める判決を出しました。労働雇用種は、判決に基づいた強制執行
命令を出しました。
しかし、PLDT社は、一向に応じません。

PLDT社の株式の20％をNTTが持っています、海外ではPLDT社はNTTグループとみなされて
います。
人員整理、合理化の手ほどきは、NTTがす指南しているといわれています。

デジテル社労働組合からの報告と、抗議文送付の要請が来ています。
以下に添付します。
なお詳細は、ブログ「カサナグのフィリピン」を参照ください。

　デジテル労働者はあなたの支持を必要とする

　1)仲間の労働者と憂慮する市民、
　私たちは、デジテル労働組合員です、現在、携帯電話データ通信巨大会社であるデジ
テル社/PLDT社との闘いに携わっています。そして、至るところで労働者の不利な方向
に労働の権利享受を再定義する事態になっています。
　PLDT社がデジテル社を買収したあと、2013年1月21日付けの最高裁の最終的判決は不
当労働行為を認めました。判決は、団体交渉を行う労働組合の権利を経営者に実行させ
るという、ほとんど20年間にわたる私たちの主張、闘いを支持しました。しかし、資本
側をとっては「つまづき」となりましたが、事態は好転せず、われわれは、2013年2月7
日に閉鎖と人員整理に当面しました。

　２）判決内容
　判決は、下記の通りです。2006年の労働雇用省長官および国家労働委員会の命令を支
持しています。
　A） デジテル社に労働協約（CBA）団体交渉を開始させること。（会社側による）組
合登録の取消しの申立ての係属は、団体交渉を排除するものではない。
　B）影響を受けた労働者は、復職されるべきである。違法に解雇されているため、AJ
に基づき提供さる、元の賃金が満額支払われる条件で復職されなければならない。
　C）デジテル社の行為は、不当労働行為であり、想定される管轄秩序に違反する侮辱
罪である、Digiserve社は契約労働者だけの会社だった。
　（デジテル社子会社である）Digiserve社を閉鎖し、100名の電話交換手を追い出し、
労働組合メンバーや役員に影響を与えたことは不誠実な行為である。

　３）強引な人員整理、組合破壊
　デジテル社の閉鎖/ PLDT社への統合時の「余剰人員整理」は、会社法に違反していま
す。人員整理は、100名ものオペレイターを犠牲にし、デジテル社と契約する子会社で
あるI-teck社やサン社（Sun：DIGITELのモバイルネットワーク）に出向させることと相
応していました。
　サン（DIGITELのモバイルネットワーク）とスマート（PLDTのモバイルネットワーク
）の加入者に砲撃のように大量の新製品を提供する一方で、デジテル労働者には、厳し
い試練が与えられています――補償によって買収が準備され、または脅しや恐喝で戦々
恐々としています。
　例えば、早期退職/自主退職計画（ERP / VRP）に応じれば、別途、年間給与の190％
〜250％を提供するという提案は、経営陣が行ってきた買収の一つです。この計画はの
ちに再雇用をちらつかせた「早期退職/自主退職―再雇用計画」に再パッケージ化しま
した。

　デジテル社は資金を失ったわけではありません！実際に、前オーナージョン・ゴ・コ
ンウエイ氏は2012年第4四半期に10億ペソを獲得し、他方PLDT社はこのビジネスクーデ
ターの結果として37億ペソの純利益を獲得しました。 PLDT社はその結果、市場の少な
くとも80％を支配するに至ったと推定されています。
　私たちは、2013年2月14日に、労働雇用省長官に「一時的差し止め命令の発行のため
に提訴」を、最高裁へは判決を無視する「侮辱罪」で提訴しました。私たちは仕事をし
たいし、デジテル社/ PLDT社と団体交渉する権利を享受することを望んでいます。

　４)酷い仕打ち
　以前にも、いく人かの労働者は、理不尽なことがあり退職を強要されたことがありま
した、また2008年〜20101年大量レイオフ、リストラがありました。我々デジテル労働
組合メンバーは、2012年10月、株式交換によるPLDT社へのデジテル社　"売り渡し"で、
1,000名から438名に減少し、 2012年12月には、100名だけが残る状態になりました。現
在すでに、業務が統合され、デジテル社閉鎖のため余剰人整理が行われています。
　私たちは防衛的な闘争において、2004年、2005年に、4度ストライキ通知を申請しま
したが、冷却期間終了前に毎回、「想定される権限」に基づき労働雇用省より止められ
ています。

　2013年3月、労働雇用省まえでの4日間のピケットの後、労働雇用省長官ロザリンダ・
バルドス（Rosalinda Baldoz）は、私たちの要求する「強制執行令状」の代わりに「強
制執行発行のための提議」を出しました。
　労働雇用省と裁判所が判決結果を実現しない場合、特に通信の巨大会社PLDT社/デジ
テル社が、労働組合を窒息させ法律を無視し続ける限り、ハンガーストライキは労働組
合にとって最後の手段なのです。

　４）あなた方の支援が必要です！
　私たちは、あなた方にこの闘いへの支援を要請します。私たちが敗北するのなら、よ
り多くの人権侵害に道を開くことになります。
　私たちを助けてください！「余剰人員整理」と会社閉鎖に向けた動きのなかに、実は
資本家が労働者との交渉責任を回避し、正規労働者を契約労働者に置き換える狙いが隠
されているこの事実を暴露してください。

　労働者階級は団結し、強化しよう！　デジテル労働組合の権利と団体交渉を行う権利
を支持してほしい！
　あなたが私たちの大義を信じるなら、次のいずれかまたはすべての行動をとってくだ
さい。
　A）あなた方のネットワークや友人にこの情報を回覧・配布してください。デジテル
労働組合のブログサイトの情報をチェックしてほしい。 http://digitelemployeesunio
n.wordpress.com：
　B）私たちのことを聞いてください。集まりが組織されれば人を派遣するし、スカイ
プなど使ったヴァーチャルな参加も考えます。

　下記の人たち宛てに、あなた方の組織、または労働組合を代表して、抗議の手紙を送
ってください！
　●ジョン・ゴ・コンウエイ：デジテル社/JGサミット?16階、サイバーゲート タワー3
、ロビンソンパイオニア コンプレックス,パイオニア通り、マンダルヨン市、フィリピ
ン
　●マニー・パアンギリナン： PLDT、ラモン・コファンコビル、マカティ通り、アラ
ヤ通り角、マカティ市、フィリピン、
　●ロサリンダ・バルドス：労働雇用省長官、ムラーラ通り、ファン・ルナ通り角、
　●CC：デジテル労働組合（DEU）、フィリピン通信労労組（CWP）、22　自由通り、マ
ンダルヨン市、フィリピン

　５）私たちの抗議センターに情報を集中してください。マカティのPLDT本社の前は私
たちのピケットラインの場所になりました、そこで私たちはデジテル/ PLDT社問題を明
確にする活動を企てています、またあなた方の物質的な支援を願っています。参考のた
めに誓約書が添付します。

　６）労働組合の士気を高めよう！　私たちの抗議センターやピケットラインを訪れて
ほしい、あるいはは支持と連帯のメッセージを送ってほしい。

　・閉鎖、PLDTへの統合は、余剰人員整理や早期退職を意味しない！再雇用などありえ
ない。
　・デジテル社はPLDT社に統合されたのだから、デジテル社労働者を統合会社は雇え！
　・直ちにデジテル労働組合（DEU）と団体交渉（CBA）を行え！これ以上遅らせるな！

　連絡先：
　デジテル労働組合（DEU）
　アラン・リカルド委員長 - 09225375689 
　フリッツ・アスエロ副委員長- 09225342986

　マカバヤン（MAKABAYAN）セクション： 
　トニー・レイエス-09237044885
　ジョイ・タカデーナ  09237050160