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＊レイバーネットMLから

皆さまへ

東部労組の菅野です。
２０１０年１２月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メー
ルのまとめを報告します。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2010年12月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年2月15日

職場のいじめ2010年12月分
1、生保会社。給料が振り込まれていない。びっくりして会社に連絡を取ったら12:38 2011/01/18、
「あなたの給料はマイナスになり、持ち出しになる」と言われた。一日も休まず出勤して、どうして
マイナスになるのか

2、個人事務所のスタッフ。昼休みもなく、ボーナスもなく働いている。代表者のパワハラがひどい
。代表者は月100万近い生活費を経費から落としているのに、一方的にスタッフの給料をカットする
と通告してきた。今度ばかりは自分の価値を否定されたようで我慢できない

3、塾講師。週３回の授業。家庭の原因で一回だけ休んだら仕事から外された。有給休暇もない

4、クレームがきたと上司が言いがかりのいじめ。全くの事実無根。円形脱毛症にもなる

5、ビルメンテナンス会社１７年勤続。事務職員として採用されたが実際は現場労働。顧客とも信頼
関係を築き、仕事も休まず、クレームもなく１７年間。最近はじめて社長に意見を言ったら「何様の
つもりだ」「一従業員としての態度をしろ」と罵詈雑言。以後挨拶もしてくれない等パワハラ

6、社長の連日の罵声。全てを部下の責任にして毎日どなり散らす

7、派遣労働者。派遣先の社員に仕事のことで質問しても無視される。訳のわからない資料を渡され
、質問すると「てめぇ殺すぞ」と言われる。７時間居て何度聞いても「殺すぞてめぇ」ばかり

8、長年、スーパーのパートで働く母。職場のリーダーが仲間外れやいじめを始める。同僚の家族が
亡くなっても母にだけ教えず香典集めからも外される。シフトも勝手に変えられた

9、夜１１時から終電が毎日の退勤時間。月１００時間以上の残業。しかし、残業代は裁量労働制だ
から賃金に含まれているという。たった一日だけ年次有給休暇を使用しただけで、部長から「明日の
有給休暇で休む分を、今日は倍仕事しろ」「修業の身なんだから」「会社のことを考えろ」と言われ
た

10、病院の受付。仕事が原因と思われる病気で休んでいるのに労災はおろか傷病手当金の申請もして
くれない

11、労働組合を作ったばかり。会社の弁護士が上司に指示した「嫌がらせで退職に追い込む方法」と
書かれたメモを見つけた。「勤務時間、勤務日の大幅縮小変更、遠方への配転命令。不平や拒否して
きたら業務命令違反で懲戒解雇にする。プライベートを調査し弱点を探し、どんどん追い詰め退職さ
せる」。実際にある女性組合員は離婚歴が暴かれ、退職に追い込まれた。労組本部はお手上げだと言
ってる

12、身体障害者女性。職場での嫌がらせが始まる。真夜中の携帯に「障害者、気色悪い。障害に甘え
るな」等のひどい差別メールが入った。仕事上のデータも勝手に消されたり、スケジュール表に休み
でもないのに休みが入れられていたり、逆に削除されたり・・・貼り付けても貼り付けてもやってき
ます

13、ドラッグストアーでパート。先輩社員から長年いじめられている。買い物籠やフキンをぶつけら
れたり、心ない言葉を投げつけられたり、ありとあらゆるいじめを受けている。今では他のスタッフ
も無視しはじめた

14、「解雇して業務委託にする」と言われている。賃金は半分になる

15、週４０時間のパート。去年から上司のいじめを受けている。無視される。仲間はずれにする。配
布書類を投げつける。回覧をまわしてこない

16、社長の「大声をあげモチベーションをあげろ」等の悪態が止まらず、上司からは「社長が来たら
馬鹿みたいな大声をあげて挨拶をしろ。社長の話に良く笑ったり機嫌をとれ。それが出来ないなら辞
めろ」と言われた

17、再就職先に前会社が私の誹謗を流す嫌がらせをする

18、上司から毎日「やめろ、やめろ」と言われている。精神的に参っている

19、毎日１３時間労働、年次有給休暇もない。その上、社長の次男が攻撃的な言葉をぶつけてくる

20、残業代も有給休暇もない。昨年まで２回あったボーナスが全額なくなった。社長は「幾ら頑張っ
てもボーナスはないよ」と暴言を吐く

21、売店のレジ係。過不足金を横領したと犯人扱いされ１時間も攻められる。全くのえん罪

22、仕事中にネットで動画をみたことがバレて、社長から個室に連れ込まれ、ヤクザの様に「ナメて
んの？どう責任とんだよ！絶対ゆるさねー」と脅され、暗に損害賠償金を請求されている

23、派遣労働者。退職を申し入れたらいじめが始まり辞めさせてくれない

24、退職届を提出して受理され退職日まで決まっているのに、突然社長から「業務命令だ。退職は認
めない。有給休暇の消化も認めない」と言われた

25、３か月前から退職届を受け取ってくれない。５回提出しても受け取ってくれない

26、あまりにも低賃金のため生活出来ないので退職を申し入れているが認めてくれない

27、取りたくもない資格を会社の命令で取らされ、その度に「３年以内に辞めたら資格取得費用は全
額返還する」と誓約書を出さされている。そのため辞められない

28、転職を決め、転職先も決まったのに、退職をさせてくれない

29、退職届でなく「退職願い」だからと退職を認めてくれない。上司の態度が豹変して引継に協力し
てくれない

30、２年前に退職したいと伝えると「我儘だ」と賃金を下げられた。取引先に退職の相談したことが
会社に知られ「会社の評判を下げた」と損害賠償を請求すると言われている

31、昨年月１日しか休めなかった月が５か月あり、残っている２５日間の代休消化を求めたが認めて
くれない

32、病院。「不景気だから」と昇給・ボーナスも無くなり、ついには３０分過ぎないと残業代を払わ
ないと言う

33、看護師。残業代を請求したら、「こそこそ残業代を付けてる」と師長が陰口を言いふらす

34、有給休暇を消化しようとするといい顔しない会社が、「誕生日休暇」「記念日休暇」を取れとう
るさい

35、会社側はやめさせたい社員をわざと遠方の地方に配転命令だしてくる。労働組合の役員もビビッ
て矢面にでようとしない

36、もうすぐ定年ですが、年次有給休暇を一日も消化していません

37、夫が新しい会社に雇われた時に「生命保険」に加入させられた。受取りが会社です。パワハラ職
場でもあり、心配です

38、パートにだけボーナスがない。「旦那の扶養から外れてしまうから」と会社

39、６か月間賃金未払い。「会社の赤字は社員の責任だから」という会社。135万円請求したら「あ
なたに会社のお金を横領した疑いがある」と脅してきた。寝耳に水の根も葉もないでっちあげ

40、パート。事故で怪我。年次有給休暇を使って休ませて欲しいとお願いしたら「パートには有給休
暇はない」と言われ、休んだ２週間分は欠勤扱いにされ収入がゼロにされた

41、社長が毎日「バカバカ」と罵倒する。残業代や休日手当も無いのに残業や土日出勤を強要する

当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/6710013cec49c1d7bf1ea26d2137c49f

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