＜↑　写真＞ 期間社員雇い止めに対するキャタピラージャパン相模原事業所前で抗議行動（3月24日夕）

　Ｔさん（43）はキヤタピラージャパンに2003年に派遣社員として派遣され３年間、建設重機の製造に携わってきました。しかし、この派遣契約も請負とは名ばかりの偽装で、派遣会社もその間に１年毎に社名を変える悪質なものでした。３年間を超える雇用であったのに、キャタピラージャパンは直接雇用の義務を果たしていませんでした。
　Ｔさんは賃金などの問題で、2006年に派遣会社を移籍しましたが、就業現場は同一でした。その後、08年に期間社員ならないかと、キャタピラーと派遣会社から提案され、期間社員になりました。所属課の朝礼などで、国家資格をもっていれば、正規社員に登用される可能性もあるので、試験を受けるように強く進められ、2008年10月に国家資格、1級建設機械整備技能士を自費で取得しました。
　Ｔさんは、正規社員登用を励みにまじめに勤め契約も更新してきました。しかし、アメリカ発の経済危機を理由に、09年3月末を持って契約をしないと一方的に通告してきました。Ｔさんは、自分自身の権利を守るために、ユニオンに加入し闘うことをえらびました。
　4回に渡り団体交渉をした中で、Ｔさんは派遣ではなく請負だったと言い、キャタピラージャパンの偽装派遣、3年越えの直接雇用の義務違反、雇用差別｢正規社員を守るために、非正規を切る｣と言い放ち、高額な役員報酬などは未だに手を付けず、簡単に首切りを行っています。団体交渉にも権限のない課長職を出席させ、まったく解決する意思も感じられません。
　これに対して、Ｔさんは神奈川県労働委員会に斡旋申請をしました。そして、キャタピラージャパンが斡旋に応諾しなかった場合、キャタピラージャパン相模事業所正門にて、4月8日に抗議行動を予定しています。
　重ねて、ご支援よろしくお願いします。
　Ｎ.Ｋ.（神奈川県央コミュニティユニオン）

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