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1240478107371st...
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Status: published View |
投稿者: 愛知連帯ユニオン
４月２３日「２６業種偽装」パナソニックエコシステムズ人事部に、愛知労働局是正指導への対応を 確認しました。 （１）雇用の安定化の措置について 派遣会社を窓口として、�。吋�月の賃金の６０％の賃金を補償する。?ﾍ�▲僖淵愁縫奪�グループの 派遣・請負会社が持っている求人情報を紹介しているフリーダイヤルを案内する、というものです。 全くひどい内容ですが、そもそもこれは、今回の違法派遣の申告に関連した措置ではなく、派遣契 約の解約に伴う措置として以前から行っているものです。それを愛知労働局がこれを今回の是正指導 に対する措置のように言いなして、外面を取り繕っているのも許し難いことです。 （２）直接雇用の推奨 パナソニックエコシステムズとしては、労働局から「直接雇用の推奨があったと認識していない。 指導文書に書かれていることが全てだと思っている」とのことでした。 ここには、「労働局が派遣中止の指導（派遣法違反）と雇用安定化の措置（告示内容）は文書にす るが、直接雇用の推奨（０８年１１月２８日通達）は文書にしない」（厚生労働省職業安定局需給調 整事業課三姓係長）という問題もあります。要するに、労働局の直接雇用の推奨は現場では効力がな い、パナソニックグループは無視するということです。 愛知労働局には、直接雇用の推奨についての再度の確認、上記の雇用の安定化の措置を指導に対す る措置と認められるのかどうかの再検討を求めました。 http://www.geocities.jp/aichi2rentai/report.html
Created by staff01. Last modified on 2009-04-23 18:15:10 Copyright: Default