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最 高 裁 で 全 面 勝 訴
速報 第１報
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ネスレ日本事件
高裁の不当判決を破棄
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本日（10月6日）13時30分、最高裁判所民事２部はネスレ不当解雇事件の判決を言い渡しました。
電話連絡によると判決は次のとおりです。
（後ほど判決書にもとづいて正確に報告します。）
一、控訴審判決（不当判決）を破棄する
一、控訴審判決にもとづいて差し押さえした金員を冨田氏に返却せよ
一、解雇時にさかのぼって冨田氏、栗村氏の給与を支払え
2006年10月6日
ネッスル日本労働組合
電話 078-362-1890
経過 ネスレ不当解雇事件
ネスレ経営者は「組合役員の富田さん、栗村さんが暴力をふるった」という「暴力事件」をでっち
上げ、茨城県霞ヶ浦工場で両名の不当解雇を強行しました。
この不当解雇に対して2002年10月水戸地裁は「解雇は無効」、「賃金を支払え」との判決を言い渡しました。さらに茨城地労委は2003年6月、ネスレ経営者がでっち上げの「暴力行為」を口実に強行した解雇を「不当労働行為」と認定し、あらためて「被害者を原職に復帰させ、これまでのすべての賃金を支払え」と命令しました。
「7年前に暴行事件があった」とウソを言い立てて、労働組合役員の「懲戒解雇」を強行。そんな策謀が地裁や地労委で断罪されたのです。
しかるに2004年2月控訴審（東京高裁）は、これまでの道理ある判断に背を向けて「不当解雇容認」との判決を出しました。この判決は、合理的な検証もないまま会社側証人の証言を採用し、原告の証言を否定するという一方的なもので、「はじめに解雇容認ありき」の不当でずさんきわまる判決で
した。
このような不当判決に対して、最高裁判所第二小法廷は6月30日、被害者（冨田真一さん、栗村新市さん）の「上告受理申立」に対する「受理決定」をおこない、9月8日に口頭弁論を開催、本日判決が言い渡されました。
ネッスル日本労働組合
本部書記長 椿 弘人
hts@tcn.zaq.ne.jp
Created by staff01. Last modified on 2006-10-07 01:21:25 Copyright: Default
最 高 裁 で 全 面 勝 訴
速報 第１報
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ネスレ日本事件
高裁の不当判決を破棄
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本日（10月6日）13時30分、最高裁判所民事２部はネスレ不当解雇事件の判決を言い渡しました。
電話連絡によると判決は次のとおりです。
（後ほど判決書にもとづいて正確に報告します。）
一、控訴審判決（不当判決）を破棄する
一、控訴審判決にもとづいて差し押さえした金員を冨田氏に返却せよ
一、解雇時にさかのぼって冨田氏、栗村氏の給与を支払え
2006年10月6日
ネッスル日本労働組合
電話 078-362-1890
経過 ネスレ不当解雇事件
ネスレ経営者は「組合役員の富田さん、栗村さんが暴力をふるった」という「暴力事件」をでっち
上げ、茨城県霞ヶ浦工場で両名の不当解雇を強行しました。
この不当解雇に対して2002年10月水戸地裁は「解雇は無効」、「賃金を支払え」との判決を言い渡しました。さらに茨城地労委は2003年6月、ネスレ経営者がでっち上げの「暴力行為」を口実に強行した解雇を「不当労働行為」と認定し、あらためて「被害者を原職に復帰させ、これまでのすべての賃金を支払え」と命令しました。
「7年前に暴行事件があった」とウソを言い立てて、労働組合役員の「懲戒解雇」を強行。そんな策謀が地裁や地労委で断罪されたのです。
しかるに2004年2月控訴審（東京高裁）は、これまでの道理ある判断に背を向けて「不当解雇容認」との判決を出しました。この判決は、合理的な検証もないまま会社側証人の証言を採用し、原告の証言を否定するという一方的なもので、「はじめに解雇容認ありき」の不当でずさんきわまる判決で
した。
このような不当判決に対して、最高裁判所第二小法廷は6月30日、被害者（冨田真一さん、栗村新市さん）の「上告受理申立」に対する「受理決定」をおこない、9月8日に口頭弁論を開催、本日判決が言い渡されました。
ネッスル日本労働組合
本部書記長 椿 弘人
hts@tcn.zaq.ne.jp
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